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長沙卷煙廠用心“選苗”、悉心“育苗”、精心“壯苗”，加快推動智能制造人才培養進程。積分管理，用心“選苗”隨著近年長沙卷煙廠持續引進優秀青年人才，員工隊伍學習能力

，提高青年人才數據分析的能力和水平，為企業數字化轉型提供堅實人才保障。

;引導青年員工積極向黨組織靠攏，強化青年員工思想教育，培養一批政治素質過硬的青年人才。開展結對幫扶。開展一對一師帶徒結對幫扶，提升青年員工的工作能力

輪崗學習，加快培養一崗多能、一專多能型青年人才。

安徽長豐縣煙草專賣局以“三個強化”發揮創新在推進高質量發展中的驅動力作用。一是強化人才培養。以技能、技術業務骨干、青年人才為主，打造“創新團隊”；通過“請進來、走出去

，成立了薪火人才創新培養工作室，為青年人才提供培養平臺，配備專業導師，提供專業指導；壓實培養任務，確定人才年度培養目標任務

。　　此次理論學習，達到了市局鼓勵青年人才多思考、多交流、多碰撞，讓“星火”文化學習往心里走、往深里走、往實里去，筑牢初心根基，增強使命擔當的目的。

項目實施帶動青年人才培養。要求各市（區）局（公司）進一步提高科技項目研發人員青年人才比例，新立項項目中，35歲以下

;以QC課題為載體，不斷激發青年人才的活力，營造了廣泛參與的良好氛圍，為推動沐川煙草創新發展起到了促進作用，進一步增強了員工的創新意識、專業技能

;鼓勵青年員工關注工作和生活，發揮青年人才創造性，以上煙元素和創意靈感為基礎，不限形式和價值設計創意作品。　　　比賽中，工廠廣大青年踴躍參與

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