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項目實施帶動青年人才培養。要求各市（區）局（公司）進一步提高科技項目研發人員青年人才比例，新立項項目中，35歲以下

;以QC課題為載體，不斷激發青年人才的活力，營造了廣泛參與的良好氛圍，為推動沐川煙草創新發展起到了促進作用，進一步增強了員工的創新意識、專業技能

;鼓勵青年員工關注工作和生活，發揮青年人才創造性，以上煙元素和創意靈感為基礎，不限形式和價值設計創意作品。　　　比賽中，工廠廣大青年踴躍參與

素質，涌現了一批知識型、技術型、創新型青年人才。據悉，下階段廈門市局團委將號召廣大青年職工要以受到表彰的青年典型為榜樣，大力弘揚“建功立業在崗位”精神

青年人才新模式，打造了一支愛崗敬業、務實創新、充滿活力的青年隊伍。開辦入黨積極分子培訓班“黨建+組織”筑牢黨管人才思想根基。該廠注重年輕型、知識型、奮斗型員工的黨員發展工作

，在做好、做優本職工作的同時，有效發揮標桿和示范作用。二是以重視青年人才培養為導向，促進團隊新生力量的快速成長。支部高度重視青年人才的培養，科室班子

意見：一是要發揮組織優勢，凝聚青年人才，使團委真正成為團員青年想的起、找的到、信得過、靠的住的有生力量；二是要加強學習教育，提高

，錘煉一支行業內具有較大影響力、高素質的技術技能人才隊伍。三是加強青年人才隊伍建設，以提高青年人才的技術水平、創新能力、管理能力、綜合素質為出發點，切實加強青年人

;推動農業發展和鄉村振興。寧遠稻煙科技小院的建立，旨在推動當地農業科技創新、促進農業產業升級和農民增收致富以及青年人才的培養。小院將以稻煙科技創新為核心，整合

包車間生產甲班通過開展“三階四維五平臺”培新、建立青年人才培訓檔案、堅持“請進來、走出去”建立健全長效學習培養機制，打造了一支結構合理、梯次分明、素質過硬的隊伍。雪茄煙車間手卷班組堅持

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