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;更多地從營銷策略上找原因。”
云南中煙對(duì)于今后如何發(fā)力有了清楚的認(rèn)識(shí)，盡管困難重重，云產(chǎn)卷煙品牌發(fā)展的良好基礎(chǔ)并未動(dòng)搖——
原料、裝備、工藝、人才等“硬實(shí)力”沒有
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，一流的人搞企業(yè)，二流的人搞學(xué)術(shù)，三流的人才搞政治。反觀我們身邊，只能用“呵呵”來說一句了。如果不當(dāng)回事，愛怎么樣就怎么樣，
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，全體黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部錘煉創(chuàng)新思維，各類企業(yè)勇挑創(chuàng)新重?fù)?dān)，各方面人才施展創(chuàng)新才能，讓創(chuàng)新成為全社會(huì)的自覺追求和共同行動(dòng)，激發(fā)
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組織生產(chǎn)，龍頭企業(yè)負(fù)責(zé)市場對(duì)接和產(chǎn)品初加工……畢節(jié)雙孢菇完整產(chǎn)業(yè)鏈正在形成。
同時(shí)，畢節(jié)煙草利用煙草的技術(shù)優(yōu)勢(shì)和設(shè)施優(yōu)勢(shì)，整合貴州工程應(yīng)用技術(shù)學(xué)院的人才優(yōu)勢(shì)
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，讓員工在日復(fù)一日的“生產(chǎn)線”上毫無作為，即使再優(yōu)秀的人才也會(huì)找不到成長的方向，只有推動(dòng)隊(duì)伍的不斷循環(huán)流動(dòng)，使基層隊(duì)伍的各種優(yōu)秀人員在循環(huán)過程中
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、歷史知識(shí)、相關(guān)法律法規(guī)等各方面知識(shí)的學(xué)習(xí)，促進(jìn)接待人員提高個(gè)人素質(zhì)，培養(yǎng)學(xué)習(xí)型、復(fù)合型人才。
（二）理清工作思路，提升工作效率
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我縣煙區(qū)合作社受制于人才、資金、設(shè)備的限制，尤其是缺少實(shí)體經(jīng)營的支持，只能依靠煙葉關(guān)鍵生產(chǎn)環(huán)節(jié)的專業(yè)化服務(wù)來維持發(fā)展，市場競爭力弱，對(duì)煙農(nóng)增收
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使用iQOS的演示，正如衛(wèi)生部所認(rèn)可的，它屬于消費(fèi)型電子產(chǎn)品。”只有持有菲莫國際提供的“邀請(qǐng)碼”的人才可進(jìn)入iQOS網(wǎng)站，出具該邀請(qǐng)碼的目的是要求人們證明其為
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;一是工資分配適當(dāng)向基層客戶經(jīng)理傾斜，提高基層員工的待遇，激發(fā)了他們的工作熱情；二是積極開展培訓(xùn)工作，分級(jí)分層培訓(xùn)，以高技能人才
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應(yīng)用合作技術(shù)協(xié)議，進(jìn)一步提升科技成果的市場化運(yùn)作能力；與北京印刷學(xué)院簽訂校企合作協(xié)議，加強(qiáng)互動(dòng)式專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)；與山東省輕工業(yè)設(shè)計(jì)院通力合作
