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員工積極參與支部集中學(xué)習(xí)，發(fā)揮支部引領(lǐng)力，引導(dǎo)青年員工積極向黨組織靠攏，開展青年員工職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)，培養(yǎng)一批政治素質(zhì)過硬的青年人才。做好兩個(gè)聯(lián)動(dòng)
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新進(jìn)員工的引路人。他們?nèi)娲蛟臁耙I(lǐng)套餐”，通過“紅動(dòng)突擊隊(duì)”、青工攻堅(jiān)團(tuán)隊(duì)等搭建成長平臺(tái)，組織青年人才溝通交流，發(fā)揮榜樣示范作用；精心制定
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積極參與支部集中學(xué)習(xí)，發(fā)揮支部引領(lǐng)力，引導(dǎo)青年員工積極向黨組織靠攏，開展青年員工職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)，培養(yǎng)一批政治素質(zhì)過硬的青年人才。做好兩個(gè)聯(lián)動(dòng)。為
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，樟樹市局（分公司）將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“傳、幫、帶”的優(yōu)良傳統(tǒng)，營造“比、學(xué)、趕、超”的良好工作氛圍，助力鋪就青年人才成長的“快車道”。
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，培育員工匠心，增強(qiáng)班組凝聚力；鼓勵(lì)員工積極加入青年人才課題、QC課題等技術(shù)創(chuàng)新“賽道”，激發(fā)創(chuàng)新“勢(shì)能”，推進(jìn)創(chuàng)新
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，培育員工匠心，增強(qiáng)班組凝聚力；鼓勵(lì)員工積極加入青年人才課題、QC課題等技術(shù)創(chuàng)新“賽道”，激發(fā)創(chuàng)新“勢(shì)能”，推進(jìn)創(chuàng)新
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、督責(zé)、問責(zé)”，規(guī)范工作流程，增強(qiáng)員工自覺規(guī)范意識(shí)，提高員工工作質(zhì)效。強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)。充分發(fā)揮青年人才主動(dòng)創(chuàng)新、敢為人先的干事創(chuàng)業(yè)能動(dòng)性，組建
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創(chuàng)新支撐。以青年人才、高級(jí)技能技術(shù)人才為重點(diǎn)，“走出去”“請(qǐng)進(jìn)來”開展各類創(chuàng)新培訓(xùn)；選取優(yōu)秀人才組建創(chuàng)新專家團(tuán)隊(duì)和創(chuàng)新攻關(guān)團(tuán)隊(duì)，針對(duì)重大專題集中攻關(guān)。
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好內(nèi)部師資和外部資源，強(qiáng)化技術(shù)技能人才精準(zhǔn)培育，深化青年人才系統(tǒng)培養(yǎng)，加快緊缺型人才培養(yǎng)步伐，全面充實(shí)各門類后備人才蓄水池。
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人才座談會(huì)，傾聽青年人才心聲，共商項(xiàng)目規(guī)劃布局，真心愛才、悉心育才、精心用才，激活科技自立自強(qiáng)的“人才引擎”。
