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  • 問答詳解內管員委派制的幾個問題

    必須對現行各縣局內管人員的能力、任職時間、業務培訓、工作業績進行調查了解，建立內管人員人才檔案庫。 　　被委派內管員應主要來自原單位，通過市局考試、考核，

  • 江西宜春煙草創優工作紀實（下）

    資質證書，其中中、高級營銷員比例占90%以上；專業技術人才數量穩步增加，力爭2011-2015年取得中高級專業技術資格證書數量達到22、24、25、27、28

  • 提高產品質量 關心消費者

    管理體系，推進各項基礎管理上水平，向管理要質量，向管理要規范，向管理要人才，向管理要效率，向管理要效益。 　　三是要

  • 打假方能保品牌

    ，一是加快組織重大專項的實施。通過實施重大專項，帶動行業技術裝備水平和研發水平的提升，培養一批拔尖人才。二是進一步加強煙機設備管理，提升精益化管理水平

  • 全力創優　推進營銷上水平

    明顯增強。 　　各位員工各司其職，在工作中追求精益求精的同時，還積極參加公司舉行的書畫、征文、演講、知識競賽等各項活動，涌現出了一批批優秀的人才

  • 巾幗不讓須眉（圖）

    ，責任心強的人必定愛崗敬業，責任是一種品質，一種追求，一種精神境界，只有恪盡職守，盡職盡責的人才會滿腔熱情

  • 以書為鏡　修身立德

    ，每個人都能成為一名優秀的人才。態度是決定做人和做事成敗的關鍵，在我看來，正確的態度就是，做人有責任感，做事有責任心。做人有責任感

  • 也談內管委派制

    ;防止審計人員多頭管理，地市級公司審計派駐辦主任和副主任由省級公司負責任免。二是建立審計人才進入退出和交流機制，既要注重培養專業性強、業務素質高的審計隊伍，又要

  • 紅云紅河會澤廠認真安排部署2011年工作思路（圖）

    ;推進人才隊伍建設上水平；四是提升文化牽引力，推進企業文化建設上水平。 　　會煙紀委書記羅瓊作了題為《夯實基礎　筑牢防線　強化監督　深入推進會煙黨風廉政建設和反腐倡廉工作

  • 愛讀書的女人最美麗

    ;集美麗和智慧于一身的女人才能永遠散發出奪目的光彩。 　　——代題記 　　一次偶然的機會，讀到一篇文章，作者是電視劇《奮斗》的編劇石康。這篇名為《不奮斗的女人不可愛》的文章
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