為您找到相關(guān)結(jié)果 127 篇
-
、合作生產(chǎn)、“泰山”品牌生產(chǎn)等情況，并就高技能人才使用、員工隊(duì)伍建設(shè)等問(wèn)題與企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行了交流。
史惠民表示，通過(guò)此次調(diào)研參觀，進(jìn)一步掌握了員工隊(duì)伍建設(shè)
-
、善為者創(chuàng)造機(jī)會(huì)和搭建平臺(tái)，著力解決人才使用方面存在的突出問(wèn)題，最大限度發(fā)揮人才隊(duì)伍的作用，推動(dòng)整個(gè)基層卷煙經(jīng)營(yíng)活動(dòng)實(shí)現(xiàn)縱深發(fā)展。
人才使用缺少平臺(tái)是
-
的、客觀的原因制約，影響到了人才使用與管理工作的進(jìn)一步開(kāi)展。另一方面，由于煙草從業(yè)人員的文化水平和知識(shí)層面不高，導(dǎo)致其素質(zhì)和能力不強(qiáng)。特別是嚴(yán)重地制約了領(lǐng)導(dǎo)者
-
用才“新陣地”，人才使用平臺(tái)更加堅(jiān)實(shí)。在市場(chǎng)上設(shè)置“實(shí)戰(zhàn)課堂”，圍繞雪茄養(yǎng)護(hù)、經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)等客戶服務(wù)內(nèi)容開(kāi)展“實(shí)戰(zhàn)教學(xué)”，指導(dǎo)零售客戶學(xué)習(xí)雪茄相關(guān)知識(shí)
-
實(shí)戰(zhàn)中成才，真正實(shí)現(xiàn)“以崗育人”。突出賦能擔(dān)責(zé)，確保青工成長(zhǎng)有活力。注重人才使用，創(chuàng)新骨干培養(yǎng)機(jī)制，將優(yōu)秀人才引入到關(guān)鍵崗位，通過(guò)
-
人才是企業(yè)一項(xiàng)寶貴的財(cái)富，南通煙濾嘴公司一直將高技能人才的使用與培養(yǎng)作為提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要舉措。本次培訓(xùn)班，公司聯(lián)合產(chǎn)學(xué)研合作伙伴南通大學(xué)，采取校企合作
-
;會(huì)上，湛江卷煙廠還介紹了培養(yǎng)大學(xué)生的工作經(jīng)驗(yàn)，包括培養(yǎng)理念、明確引導(dǎo)、引入系統(tǒng)科學(xué)方法、跟蹤落實(shí)措施、人才使用、管理創(chuàng)新成果等。
會(huì)議提出，廣東中煙
-
青年員工的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，造就一批“品德優(yōu)良、技能精湛、貢獻(xiàn)突出”的優(yōu)秀青年管理、技術(shù)帶頭人。同時(shí)，建立人力資源數(shù)據(jù)庫(kù)，提高人才使用效率。加強(qiáng)企業(yè)后備人才梯隊(duì)建設(shè)
-
不斷探索培育人才、使用人才、愛(ài)護(hù)人才的新工作舉措，營(yíng)造重視、鼓勵(lì)、支持科技創(chuàng)新的濃厚氛圍，錨定目標(biāo)，奮勇?tīng)?zhēng)先，真抓實(shí)干，多出
-
，創(chuàng)新政策制度環(huán)境，形成良好的尊重人才、培養(yǎng)人才、使用人才的和諧氛圍。
李永平研究員代表科研人員發(fā)言，科技處、政工處、省煙草農(nóng)科院領(lǐng)導(dǎo)分別發(fā)言，
