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江西中煙廣豐廠切實加強“三支人才隊伍”建設

此項工作，該廠積極采取一系列舉措，大膽變革，推動了人才管理不斷深化。　　一是認真開展前期摸底工作，制定出新的管理辦法。員工內心對這三支

縣級局加強管理的若干思考（圖）

。三要陽光財務。即年終要實行財務工作，讓每一分清清白白。　　三、人才管理　　人才特別是優秀人才是單位永恒生命力，是行業發展的源泉。作為縣級局要重視人才管理。具體包括以下

重慶分廠卷接包車間：修訂后備人才管理制度　提升人才儲備質量

　　煙草在線重慶消息　　嚴格規范的后備人才選拔管理制度，是重慶分廠推進人才隊伍建設的重要環節，在分廠的人才任用選拔中發揮出重要的作用。隨著工廠的發展變化，分廠卷接包車間在制度修訂過程中提出了人才隊伍

廣西中煙舉辦青年科技托舉人才研修班

為深入實施“青年科技人才托舉計劃”，助力青年科技托舉人才成長成才。近日，廣西中煙在中國—東盟數字化產業園實訓中心舉辦了為期五天的青年科技托舉人才研修班，33名入選公司青年科技托舉人才項目人員參加此次培訓。

浙江中煙：激活數字人才引育管用全鏈條

為加快推進企業數字化轉型，進一步夯實數字人才隊伍建設基礎，今年以來，浙江中煙工業有限責任公司通過建立引育管用的全鏈條工作機制，打造數量充裕、技術過硬、結構合理、狀態優良的數字人才隊伍。

陜西中煙：戮力同心保供應，奮楫篤行開新局

近年來，陜西中煙工業有限責任公司物流中心牢固樹立全系統物流”一盤棋“思想，全力防范生產鏈、供應鏈出現斷裂風險，持續提升運輸保障能力，多措并舉保障成品調撥，探索常態化移庫、轉庫工作機制，平抑庫存壓力，持續將”嚴真細實快“融入物流工作全過程，加快構建公司大物流格局，分離譜寫陜西中煙物流高質量發展新篇章。