-
、工作作風(fēng)進(jìn)行跟蹤檢查，防止下基層成為形式，變成走過場。
到基層鍛煉應(yīng)當(dāng)成為培養(yǎng)干部的一個(gè)方向、一項(xiàng)制度。青年干部，一律要到基層鍛煉；干部提拔
-
法完成和解決。即使這些干部提拔了，但是由于分管工作的不同，也不好再去過問，以免讓人覺得“手伸的太長”而授人以柄。
“舊事”涉及面很廣，有的是
-
規(guī)定、廉政談話等制度。要建立健全巡視工作機(jī)制，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)，加大腐敗案件查處力度，堅(jiān)決杜絕領(lǐng)導(dǎo)干部在干部提拔、選人用人等方面的違規(guī)、違紀(jì)和不正之風(fēng)
-
，嚴(yán)格抓好落實(shí)，在全體黨員中深入開展了承諾踐諾活動(dòng)，為全年工作目標(biāo)任務(wù)圓滿完成奠定了良好基礎(chǔ)。
二是著力深化權(quán)力運(yùn)行機(jī)制改革。在基建、物資采購、干部提拔等事項(xiàng)中
-
討論，建言獻(xiàn)策。同時(shí)，結(jié)合實(shí)際，就干部交流輪崗、基層鍛煉及干部提拔年齡等問題，向市局黨委作了陳述。黨委書記鄧小剛同志對(duì)參會(huì)者提出的問題一一
-
和激勵(lì)機(jī)制，從機(jī)制建設(shè)、規(guī)劃實(shí)施、經(jīng)費(fèi)投入、理論教育、輿論宣傳、文明創(chuàng)建等方面進(jìn)行綜合考核，并將考核結(jié)果與干部提拔使用及績效獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤，增強(qiáng)企業(yè)宣傳思想工作者的責(zé)任感
-
培訓(xùn)納入到干部的提拔使用當(dāng)中，建立起科學(xué)的干部培訓(xùn)評(píng)價(jià)機(jī)制，提高干部培訓(xùn)的實(shí)效性。
二、干部培訓(xùn)做到“知行合一”，全面提升綜合素質(zhì)。作為一名干部
-
過程公開化、透明化。
三、嚴(yán)格程序，公平競爭
此次改革焦點(diǎn)在中層干部崗位的競爭競聘上。市局（分公司）按照領(lǐng)導(dǎo)干部提拔聘任的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合
-
，干部提拔晉級(jí)機(jī)會(huì)很少，局里有幾名很優(yōu)秀的年輕后備干部因?yàn)榘嘧宇I(lǐng)導(dǎo)職數(shù)限制，卻進(jìn)不了領(lǐng)導(dǎo)班子，我們市局黨組就建議我局年齡大的領(lǐng)導(dǎo)提前退崗還員
-
在思想上有所觸動(dòng)，在整改上有所行動(dòng)。同時(shí)，將考核結(jié)果與干部提拔使用掛鉤，讓廣大干部員工感到通過努力的工作可以評(píng)先進(jìn)，當(dāng)?shù)湫?#xff0c;優(yōu)先
