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”的想法和理想實踐了。新一代煙草人，就要敢于打破常規(guī)，敢于超越現實，敢于為天下先，要有以工作上的“出頭鳥”的精神追求去豐富自己和發(fā)展實踐

，進一步提升管理人員綜合素質，著力培養(yǎng)和造就一支適應企業(yè)改革發(fā)展需要的管理人才隊伍。以“敬業(yè)自強、敢于超越”的普煙精神大力推進煙葉轉型升級、卷煙營銷創(chuàng)新、規(guī)范廉政建設、企業(yè)文化和諧

;指出，版納州局（公司）要學習普洱煙草的企業(yè)精神“敬業(yè)自強、敢于超越”，用拼搏的精神，造就輝煌業(yè)績，并邀請普洱煙草

意識和服務能力。三要能“趕”。要在趕進度、趕位次下功夫，力爭趕在前、趕上來。四要會“超”。要敢于超越，確保全面完成全年各項目標任務。　　會上，企業(yè)各分管廠

管理水平進一步提升，建立學習型組織建設的長效機制；三是通過幾年的努力，培養(yǎng)員工勤于學習、善于反思、敢于超越、勇爭一流的意志品質。通過學習真正提高員工的專業(yè)技能

與典范作用。作為樂山煙草人，我們要果敢地肩負起這一光榮使命，在“勇于實踐、敢于超越”旗幟的引領下，為配合國家局“532”、“461”戰(zhàn)略，做大

和文化理念，引導員工在工作和生活上敢于超越，銳意進取。　　以開展系列主題教育活動為載體，利用典型案例和身邊的先進事跡，通過宣傳欄展示出

，一種敢于超越的夢想。有時，累了或跌倒了只是咬牙站起來繼續(xù)拼搏的堅持與勇氣，賽場上那些跳躍的身影，是汗水布滿雙頰和對執(zhí)著的堅守，包含著

，我們往往可以有所探尋和受到啟發(fā)。一天一點點，一點點之中進步，從我做起，勿因小而不為，敢于超越自己，提升自己，

上，吶喊聲、加油聲、喝彩聲不絕于耳，運動員頑強拼搏、團結協作、奮勇爭先，賽出了水平與風格，展現了駐煙人敢于超越、勇爭一流的進取精神；

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