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人員培養(yǎng)質(zhì)量為核心，構(gòu)建符合青年人才成長規(guī)律的管理制度；完善評估機(jī)制和創(chuàng)新激勵政策，資助創(chuàng)業(yè)孵化和科技成果轉(zhuǎn)化，青年人才隊(duì)伍的建設(shè)是一項(xiàng)復(fù)雜而精密
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青年干部上掛下派、輪崗交流鍛煉，為青年人才“搭臺子”、“壓擔(dān)子”、“架梯子”，形成青年人才常態(tài)交流機(jī)制。深化“項(xiàng)目＋團(tuán)隊(duì)＋人才”培育模式
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煙草在線據(jù)東方煙草網(wǎng)報(bào)道 日前，中國科學(xué)技術(shù)協(xié)會公布“青年人才托舉工程”（2016-2018年度）入選名單，安徽中煙工業(yè)有限責(zé)任公司王孝
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”是廣西中煙成立以來首次針對青年人才制定的系統(tǒng)性培養(yǎng)計(jì)劃，是公司黨組為加快公司青年人才培養(yǎng)、推進(jìn)人才梯隊(duì)建設(shè)、增強(qiáng)人才發(fā)展后勁作出的重大戰(zhàn)略部署。廣西中煙強(qiáng)調(diào)，要認(rèn)真貫徹
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，多措并舉，打造青年人才成長陣地，充分調(diào)動青年員工積極性，讓其為企業(yè)發(fā)展添磚加瓦。 立足崗位，讓合適的人干合適的事。要推動青年員工
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知道學(xué)什么、怎么學(xué)、學(xué)到什么程度，為企業(yè)青年人才發(fā)展明晰了路徑。積分“上墻”后，誰進(jìn)步明顯、誰有所懈怠，都清清楚楚。通過對積極努力的員工給予肯定鼓勵、對落后
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，建立健全青年人才培養(yǎng)的全鏈條機(jī)制，充分激發(fā)青年人才動力和活力，不斷提升技術(shù)技能人才工作水平，鍛造推動現(xiàn)代化高質(zhì)量發(fā)展的“后備軍”。嚴(yán)把選才質(zhì)量
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創(chuàng)新之道，唯在得人。近年來，遼寧省葫蘆島市煙草專賣局（公司）堅(jiān)持實(shí)施科技興企、人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，優(yōu)化青年人才評價(jià)機(jī)制、建設(shè)青年人才
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青年人才的引導(dǎo)和鼓勵，積極發(fā)揮青年人才在黨建引領(lǐng)和急難險(xiǎn)重工作上的骨干作用，并通過一系列活動，以飽滿的熱情和十足的干勁鼓勵青年員工勇?lián)嗄曦?zé)任，
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多層次實(shí)踐平臺，構(gòu)建“學(xué)教練”青年成長生態(tài)鏈，推動青年人才“雙棲”發(fā)展。讀書班上“充電”續(xù)航“回首展望，在這半年的工作實(shí)習(xí)中，我深深體會到作為一名
