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“《工作指引》中要求帶著問題上市場(chǎng)，有針對(duì)性地開展市場(chǎng)檢查。帶著問題上市場(chǎng)，這點(diǎn)其實(shí)是告訴我們專賣執(zhí)法人員開展工作要有目的性，做事情要有的放矢，
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調(diào)查工作，構(gòu)建規(guī)范的培訓(xùn)體系。“學(xué)以致用”是培訓(xùn)的基本要求。在每年年底需要有的放矢做一次有針對(duì)性的培訓(xùn)需求調(diào)查，根據(jù)員工的工作任務(wù)、職業(yè)發(fā)展、崗位能力素質(zhì)、績(jī)效考核分析員
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;它要解決什么問題。預(yù)測(cè)的對(duì)象與目的直接影響著預(yù)測(cè)內(nèi)容、規(guī)模以及預(yù)測(cè)方法的選擇等一系列工作。只有對(duì)象與目的明確，才能使預(yù)測(cè)工作避免盲目性，做到有的放矢，精準(zhǔn)
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。與此同時(shí)，行業(yè)在客戶分類標(biāo)準(zhǔn)上的固化也一定程度上制約了新型城鎮(zhèn)客戶的發(fā)展。細(xì)分客戶類型，根據(jù)其經(jīng)營能力給予有的放矢的服務(wù)，有力地促進(jìn)了行業(yè)近年來的發(fā)展
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，嚴(yán)格執(zhí)行檢查計(jì)劃，確保監(jiān)管有的放矢，富有成效。
（三）豐富監(jiān)管方式。采取錯(cuò)時(shí)檢查、跟蹤盯梢、蹲點(diǎn)守候等方式，或
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學(xué)習(xí)一些卷煙產(chǎn)品質(zhì)量、客戶代碼以及真假煙鑒定等專業(yè)知識(shí)，善于觀察、掌握消費(fèi)者需求心理，因人而異，有的放矢，對(duì)癥下藥，讓顧客聽的明白
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都有不同的消費(fèi)群體，不同的節(jié)假日都有不同的消費(fèi)重點(diǎn)。因此，對(duì)于每個(gè)節(jié)假日要有一個(gè)鮮明的促銷主題。只有這樣，才能做到對(duì)癥下藥，有的放矢。促銷主題
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;1、首先分析片區(qū)不同零售戶的銷售水平，做到知此知彼，有的放矢，轄區(qū)品牌知曉率達(dá)到全覆蓋，提高其適銷規(guī)格的上柜率，做到片區(qū)七匹狼全
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;要切實(shí)抓好內(nèi)部重點(diǎn)崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)管。只有抓重點(diǎn)，抓關(guān)鍵，才能有的放矢，取得實(shí)效。為此，我們將圍繞重點(diǎn)崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，制定
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調(diào)研、走訪、座談等方式了解職工違章動(dòng)態(tài)以及違章背后深刻的思想原因，并有的放矢地加以解決。
首先，要不斷健全職工思想網(wǎng)絡(luò)
一位偉人說過，不調(diào)查就沒有
