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　　煙草在線廣西消息　　2月12日上午，廣西中煙工業有限責任公司舉辦了“用人單位在勞動用工中風險和對策培訓班”，廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳勞動爭議仲裁處副處長

，并獲得勞動保障誠信A級評價。　　為貫徹落實《勞動合同法》、《勞動保障監察條例》等勞動保障法律法規，興煙根據贛州市人力資源和社會保障局下發的《關于開展2013年用人單位勞動保障

　　煙草在線江陽消息　　為進一步規范卷煙經營秩序，拓寬選人用人渠道，全面加強江陽區局卷煙經營內部監督管理工作，近日，四川瀘州市江陽區煙草專賣

將資產編號、使用人和存放地點清楚記在資產卡片背面，然后根據卡片背面的信息與實物進行核對、粘貼，減少了工作人員手中持有物，既避免了核對時手忙腳亂，又

　　煙草在線高郵消息　　為進一步深化干部人事制度改革，明確民主公開、競爭擇優的用人導向，8月26日，江蘇高郵市局組織專賣科副科長崗位競聘大會。　　本次競聘

　　煙草在線百色消息　　為充分擴寬用人渠道，構建崗位靠競爭、競爭憑能力的用人機制，3月29日，廣西百色市局進行專賣特勤大隊大隊長、副大隊長公開競聘選拔。本次

定西煙草的實際情況，打破了以往的用人機制，實現了能者上，平者讓的用人機制。同時對于涉及職工切實利益的相關問題，在政策容許范圍內予以了妥善安排

資產運行監控。在此次核查清盤中，兩個部門人員以高度負責的態度，對全局所有固定資產、低值易耗品種類、數量、名稱、型號、存放地點、使用人及管理人、使用情況等全部進行了核查、確認

;從考試合格證者中擇優錄取了178人作為擬聘用人員。擬聘用人員名單將在其即將負責的鄉（鎮）、村、組公示5天，經公示無異議后再與公司簽訂勞動合同，

2010年度公司干部選拔任用工作和新任用干部進行了民主評議。　　廖材河向大會報告了2010年度公司在選拔任用干部、貫徹執行黨的干部路線方針政策、創新選人用人的措施和辦法、建立健全干部選拔任用和監督機制

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