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完善用人制度上加速。提出了“五重五不”選人用人準則，即：重群眾公認，不以資歷取人；重能力，不以年齡文憑取人；重業(yè)績
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煙草在線邯鄲消息 為提升員工文化素養(yǎng)，培養(yǎng)一批主持、解說的專業(yè)實用人才，助力企業(yè)未來發(fā)展，近日邯鄲煙草組織了主持人、解說員培訓班，邀請
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，江西九江城區(qū)煙草大力加強人才隊伍建設。一是堅持師徒幫帶，完善人才儲備。始終堅持正確的選人用人導向，綜合運用技能評定、日常考核等多種方式，挖掘發(fā)現(xiàn)人才隊伍
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為提高卷煙物流隊伍建設水平，近期，河南周口卷煙物流配送中心三措施進一步激發(fā)配送人員干事創(chuàng)業(yè)活力。一是把好用人關(guān)。各重點崗位以出實績、強擔當為導向，嚴把政治關(guān)
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保障。
二是嚴把“程序關(guān)”。嚴格按照選拔任用程序，提高選人用人公信力，營造選拔的良好環(huán)境。按照干部動議、民主推薦、組織考察、任職等程序，統(tǒng)籌安排
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中心分揀、搬運、駕駛員等崗位競聘。
本次招聘呈現(xiàn)三個特點。一是“創(chuàng)新模式”搭平臺。針對企業(yè)崗位特點和用人需求，搭建企業(yè)人才需求和退役軍人就業(yè)需求平臺，探索“退役軍人
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室按照實際情況填寫資產(chǎn)采購報銷單及資產(chǎn)卡片，按照資產(chǎn)所屬類別進行分類統(tǒng)計，對無法確認資產(chǎn)使用人及使用地的物品，詳細標注說明，確認后及時補充完善
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總經(jīng)理主持會議，黨委書記代表復烤公司領(lǐng)導班子作黨建工作述職和選人用人工作報告。報告總結(jié)了貴州煙葉復烤公司2018年取得的主要工作成績，切實按照“四個圍繞、兩個聚焦、一個深入
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清、位置清。同時進一步細化進、出庫臺賬，明確周轉(zhuǎn)物資的領(lǐng)用人、使用人、使用去向，廢舊物資的報廢時間、原因等細項要素，做到“一清二楚、心中有數(shù)，來
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了全市系統(tǒng)領(lǐng)導班子和干部隊伍建設。
會上，市局主要負責人代表局黨組作2015年度領(lǐng)導班子工作總結(jié)和選人用人工作專題報告，介紹了新一屆黨組班子以“瞄準一個目標，
