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;能使日常工作得以更好的開展，也能夠加強專賣隊伍的信息化建設(shè)，促進(jìn)稽查隊伍里每位隊員在日常的工作中自我學(xué)習(xí)與提高，達(dá)到我們專賣隊伍建設(shè)全面提高的境界
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的人生境界。這是倡導(dǎo)一種生活態(tài)度，不張揚，不浮躁，沉靜、深邃、溫和，恰如“利群”卷煙帶給消費者的品吸感受：醇和淡雅。它也代表著浙江
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模式強調(diào)“制度嚴(yán)格——創(chuàng)新激勵——文化締造”的“有為——無為——無不為”的辨證邏輯原理，形成了能夠達(dá)成“無為而治”的企業(yè)管理的高超境界。可以說，海爾在探索管理模式的道路上
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水平的有效度量。設(shè)備管理所要達(dá)到的最高境界應(yīng)該是：設(shè)備被充分投用、投用中無故障運行、運行中充分發(fā)揮性能并生產(chǎn)出合格的產(chǎn)品。而這些均統(tǒng)一定量地反映在TEEP值上。它的特點是從影響設(shè)備效率發(fā)揮
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，從精致的淺焙，到濃郁的深焙，煙葉的本香、凈香、醇香猶若三重境界，逐一顯現(xiàn)。
“三潤”溫醇，用“水立方”保潤技術(shù)，
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”境界。同時，與水為伴，寄寓山水，散發(fā)出一種成熟的自然風(fēng)韻，與優(yōu)雅從容、高品位的心態(tài)與生活方式不謀而合。
隨著工業(yè)化進(jìn)程的不斷加快
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自己的執(zhí)行能力，也是管理人員一次思想、工作、作風(fēng)的自我剖析、自我審視的過程。通過認(rèn)真的觸動、改進(jìn)與提升，一定可以提高自身的思想境界和責(zé)任意識，進(jìn)而擺正自身位置
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;心境猶如到了前所未有的境界，此刻一絲絲的煩惱和壓力從一根根毛孔中升發(fā)隨煙霧繚繞，隨風(fēng)飄遠(yuǎn)，煙消霧散之后精神仿佛獲得了新生力量，心境的輕松和滿足
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，有效提升黨員干部的思想境界，是維護(hù)黨在思想上純潔性的重要前提。因此，要充分認(rèn)識保持黨的純潔性的極端重要性和緊迫性，切實做好保持黨的純潔性各項工作
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字內(nèi)涵不同，境界各異。品牌文化并非僅僅是一些口號、一些標(biāo)語，或者書籍、海報，在“文”呈現(xiàn)之后，如何“化”之，才是關(guān)鍵所在。傳統(tǒng)上重
