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    的澆筑成形，同名服務品牌——“品質”服務成為其中濃墨重彩的一筆。 　　“至誠至信，盡善盡美”勾勒出“品質”服務追求的境界。這一理念與“品質”服務體系并蒂同生，當她

  • 讓“安全第一”警鐘長鳴

    無盲點；建立“及時發現問題、即時排查問題、務實整改問題、切實提升管理”的安全境界塑造路徑，確保安全管理無漏洞；豐富安全信息聯絡制度，形成以安保

  • 用心服務　情傾基層

    把向楊善洲同志學習活動轉化為干部職工的自覺行動，認真踐行楊善洲一心為民、鞠躬盡瘁、不懈奮斗的崇高境界和大公無私、淡泊名利、樂于奉獻的獻身精神，扎實開展與掛鉤聯系站所的一名

  • 思想政治工作要有創新性

    和發展，為職工辦實事辦好事，在辦實事辦好事中貫穿教育思想，在服務職工中引導提高精神境界。同時思想政治工作的內容要從實際出發，圍繞“卷煙上水平”戰略

  • 紅塔集團大理卷煙廠績效為先　創新求實

    ”的質量管理模式。“一道關”是把好輔料關；“兩個他”是人品和產品，追求“沒有一人不出力、沒有一事不用心”的境界，有了好的人品，才能制造出質量支支一流、支

  • 品牌尋路：從“七”到“7”的新跨越

    的境界。“7匹狼（通泰）”消費群體定位在處于人生和事業上升期的中青年商務人士，這一群體具有“在不斷奮斗中開創自己的一片天地，對生活品位和質量有

  • 深入開展工商協同營銷

    ，從戰略的高度去開展工商協同。一是工商雙方共同設計企業愿景，互相了解各自企業的發展規劃和目標，達到理念境界的統一。二是為對方企業提供個性化服務，對于重點

  • 急功近利與遺珠棄璧

    、專賣崗位等，說換就換。因為不同崗位需要不同的專業知識，也需要時間加以熟悉，才能達到熟能生巧的境界。但現實是在相關專業崗位上干了許多年，各種崗位

  • 強化煙草企業政工人才隊伍

    。另一方面，煙草企業與企業生產有關的部門待遇有保障，但是政工部門并不直接創造效益，在現實工作中，往往陷入尷尬的境界。 　　五、強化政工人才隊伍的對策

  • 十元檔卷煙　百般紅紫斗芳菲

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