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選出好干部。要扎實(shí)開(kāi)展好第二批教育實(shí)踐活動(dòng)，切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)；要大力弘揚(yáng)改革擔(dān)當(dāng)精神，把能否履行改革職責(zé)、能否勇于自我革新、能否善于攻堅(jiān)克難，作為檢驗(yàn)干部
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;冬季的平均氣溫在零下10攝氏度。
然而，大煙草公司卻以善于應(yīng)對(duì)困境著稱，經(jīng)常能夠利用這些困境盈利。俄羅斯遏制吸煙的情況也不會(huì)不同。
盡管俄羅斯去年實(shí)施了反煙法律
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以整體問(wèn)題掩蓋個(gè)人問(wèn)題。“三個(gè)方面”的內(nèi)容是：一要講政策，統(tǒng)一思想。要將上級(jí)精神傳達(dá)到位，善于做群眾工作，要統(tǒng)一員工思想認(rèn)識(shí)，凝聚
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;推動(dòng)群眾文化生活的普及化、常態(tài)化和個(gè)性化——開(kāi)展活動(dòng)不能偏重比賽競(jìng)技，而要重視全員的參與愿望，開(kāi)辟職工群眾能夠參與、樂(lè)于參與、善于參與的大平臺(tái)；要從活動(dòng)組織細(xì)節(jié)
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成效。在教育實(shí)踐活動(dòng)中，安民收購(gòu)線全體員工以實(shí)際行動(dòng)，展現(xiàn)煙草人為民清廉務(wù)實(shí)的良好作風(fēng)。
鏡頭回放一：安民點(diǎn)點(diǎn)長(zhǎng)王祥友不善于言談，縣局群眾路線
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;要善于溝通，言語(yǔ)得當(dāng)，把新顧客發(fā)展成老顧客，把老顧客升級(jí)成為朋友，為自己積累穩(wěn)定的客源。
進(jìn)貨，銷貨，存貨一定
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的積極性和創(chuàng)造性，推動(dòng)各項(xiàng)工作的開(kāi)展。
四是善于創(chuàng)新，運(yùn)用各種精益工具和方法推動(dòng)創(chuàng)優(yōu)水平的提升。一要運(yùn)用價(jià)值流分析，查找各個(gè)管理環(huán)節(jié)、各個(gè)業(yè)務(wù)流程的薄弱
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、不追蹤考核問(wèn)責(zé)、不善于破解難題”的“五不問(wèn)題”；在部門、縣級(jí)局和復(fù)烤廠重點(diǎn)解決“教條病、冷漠病、推諉病、懶散病、要滑病”的‘五病’問(wèn)題；在基層站、服務(wù)窗口著力解決“不誠(chéng)信
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管理推進(jìn)、基礎(chǔ)管理創(chuàng)新、發(fā)展提質(zhì)增效升級(jí)等重點(diǎn)工作，深入思考謀劃發(fā)展思路和具體措施，將教育實(shí)踐活動(dòng)作為破解難題、促進(jìn)發(fā)展的有利契機(jī)。督導(dǎo)組要善于指導(dǎo)各單位把活動(dòng)開(kāi)展與行業(yè)
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北京市局內(nèi)部專賣管理監(jiān)督處處長(zhǎng)曹盛把專賣內(nèi)管工作比作一部全天候掃描市場(chǎng)運(yùn)行的“雷達(dá)”，一位把脈問(wèn)診市場(chǎng)狀態(tài)的“醫(yī)生”，一名善于協(xié)調(diào)、督導(dǎo)整改問(wèn)題的“檢查官”。
“雷達(dá)
