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、各部門負(fù)責(zé)人及入黨積極分子結(jié)合實(shí)際分別從創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)和人才隊(duì)伍建設(shè)，履行崗位職責(zé)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)和協(xié)同配合等方面就如何強(qiáng)化“三知”（知足、不知足、知足
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，可有的顧客仍然會(huì)不滿意。說起來這也難怪吧，常言說得好：抱怨是買主嗎！你的東西再好，價(jià)格再實(shí)惠，有些上帝都會(huì)不知足。對于上帝
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不足、不知足是人生航程的“校正儀”。做官做人做事關(guān)鍵在人生的價(jià)值取向，要做官知足、做人知不足、做事不知足，這樣才會(huì)不折騰、不陶醉、不停步，才會(huì)真正拿到了人生價(jià)值
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？他們用實(shí)際行動(dòng)詮釋了什么叫責(zé)任意思、憂患意識、公仆意識、、、、、、、他們是我們學(xué)習(xí)的榜樣。
強(qiáng)化“知足、不知足、知不足”的思想認(rèn)識。這要求我們在日常工作中，對待名利要知足
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《佛遺教經(jīng)》云：
“若欲脫諸苦惱，當(dāng)觀知足。知足之法，即是富樂安穩(wěn)之處。”
不知足的人，常常活在痛苦之中，欲壑難填
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時(shí)，常常聽到他們年輕時(shí)吃苦的經(jīng)歷。順便也給出“90后太幸福，父母什么都準(zhǔn)備好了，所以變得懶惰、浮躁、不知足”等這樣的評價(jià)，面對這些言語，
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;感恩身邊幫助過自己的每一個(gè)人，要學(xué)會(huì)知足常樂，不要這山望著那山高。在不知足的時(shí)候，多到井岡山革命圣地去走一走，看一看，去聆聽那些
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，利益需求更加多樣化，訴求愿望越來越高等等，產(chǎn)生了攀比、不平衡、不知足心理。針對職工隊(duì)伍中存在的這些思想狀況，麒麟分公司大力加強(qiáng)“大成”文化宣貫工作
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，我繼續(xù)忙著給顧客付貨，不知足不覺中張大媽就離開了超市。
還有一次，張大媽領(lǐng)著幾個(gè)老人來到超市，一進(jìn)屋就張羅請各位老人坐下，出于禮貌
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。經(jīng)過我的一番努力，慢慢地有了顧客開始嘗試購買。
但是這我并不知足，我開始挖掘適銷對路的消費(fèi)者。由于我家超市的地理位置靠近工地，每當(dāng)有工地的工人過來購買
