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框架，明確未來人才隊伍發展需要具備的基本特征，從而形成長期、可持續發展的人才培育鏈，在體制機制上鞏固湘西營銷發展成果、形成核心競爭力。關鍵詞：勝任

有“謀”的規劃，也要有“做”的方法。通過近幾年的探索實踐，云南中煙技術中心黨委打造了一套成熟的育才、育人體系，并通過“項目工作法”“傳幫帶”等舉措厚植人才培育

增強創新驅動力，激活發展新引擎。近日，福建中煙工業有限責任公司組織全省卷煙工業系統技術技能領域高層次人才近70人，到深圳第二十五屆中國國際高新技術成果交易會（以下簡稱“高交會”）參觀學習。

為深入實施“青年科技人才托舉計劃”，助力青年科技托舉人才成長成才。近日，廣西中煙在中國—東盟數字化產業園實訓中心舉辦了為期五天的青年科技托舉人才研修班，33名入選公司青年科技托舉人才項目人員參加此次培訓。

黨的二十大報告指出，必須堅持科技是第一生產力、人才是第一資源、創新是第一動力，深入實施科教興國戰略、人才強國戰略、創新驅動發展戰略，開辟發展新領域新賽道，不斷塑造發展新動能新優勢。

近年來，江西中煙南昌卷煙廠充分發揮好信息電氣創新工作室人才培育、成果轉化、營造創新意識作用。讓信息電氣創新工作室在“分解反應”中做好人才培育，在“置換反應”中做好成果落地

。　　結束語　　　重視人才培育，促進全面發展，已經成為南京煙草近年來反復強調的主題，而加快建立一支高水準的的內訓師隊伍，無疑是當下南京煙草提高培訓質量

今年以來，湖南中煙常德卷煙廠聚焦“選育管用”，搭建全鏈條人才培育體系，充分激活了內生動力，促進了企業高質量發展。分層分級“選好苗”。該廠堅持

近日，河南中煙工業有限責任公司駐馬店卷煙廠從特色思想、特色方法、特色平臺、特色文化等方面著手，構建質量管理人才培育新模式，將質量理念轉化為質量行動

為進一步加強青年職工隊伍建設，近日，河南中煙工業有限責任公司南陽卷煙廠制絲部堅持人才培育與激發活力齊抓共管，通過精準謀劃育人才、搭建平臺強人才、激勵機制留

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