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煙草在線畢節(jié)消息 薪酬是員工的基本生活保障，有心理激勵的功能，更是個人 價值的體現(xiàn)。薪酬一直是員工關(guān)注的焦點(diǎn)，但是由于宣傳不到位，學(xué)習(xí)
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的薪酬卻增長了2%，看似奇怪，實(shí)則很正常。CEO是公司股東聘請的高級管理人員，雙方是委托代理關(guān)系，股東對高管的業(yè)績考核指標(biāo)，有時會
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煙草在線據(jù)道瓊斯新聞專線編譯 2010年，雷諾美國公司前首席執(zhí)行官蘇珊·M.艾維獲得了價值2380萬美元的薪酬，高于上年獲得的1640萬美元。
在一份提交
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那些“張百萬”的故事……最近薪酬是個熱門話題，前有某幾所大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生工資近18萬，今有在崗平均工資超過18萬的煙草企業(yè)。一方面在感慨，從絕對數(shù)值來看
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煙草在線定西消息 在全員競爭上崗工作結(jié)束之后，甘肅定西市局（公司）及時啟動崗位評價與薪酬體系的對接工作。按照省局工效掛鉤會議精神，堅持以
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煙草在線轉(zhuǎn)自財新網(wǎng) 引：分紅權(quán)激勵，作為國企薪酬改革的嘗試，必須與諸多制度性改革同時進(jìn)行，將分紅權(quán)激勵與企業(yè)的長遠(yuǎn)目標(biāo)相結(jié)合
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煙草在線固原消息 為進(jìn)一步激發(fā)營銷隊(duì)伍的活力，寧夏固原市煙草公司在進(jìn)行客戶經(jīng)理分級分檔評聘、客戶經(jīng)理轄區(qū)競聘的基礎(chǔ)上，采取積極措施，實(shí)施客戶經(jīng)理薪酬
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煙草在線華容消息 近年來，湖南華容煙草從拓展員工干事空間做起，積極探索建立起部門預(yù)安銷號與績效薪酬掛鉤的工作和管理制度，收效明顯。
“預(yù)安”是指
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煙草在線云南消息 2月18日，云南中煙工業(yè)有限責(zé)任公司召開董事會“三項(xiàng)工作”管理委員會和薪酬委員會會議。公司黨組書記、總經(jīng)理、委員會主任朱紹明主持會議。
會議聽取了云南中煙
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煙草在線據(jù)加拿大《紀(jì)事先驅(qū)報》報道編譯 菲莫國際計劃向即將離任的首席執(zhí)行官路易斯·金瑞利支付的2012財年總薪酬大約為2470萬美元，比上一財年的增加了超過23%。
該結(jié)論是
