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深化改革和前進路上的一道道難關，在國家局的指引下，重慶中煙，這家最年輕的中煙工業公司，這家以超越文化為公司靈魂的新企業，正在朝天門碼頭

，注重發揮文化對作風的導向、熏陶、促進和固化的基礎性作用。企業倡導的“貴和　持新　激情　超越”文化理念，是企業五十多年來經營管理理念的高度概括，是企業三代人

理念——只有飛翔，才有超越。　　文化的飛翔帶來的是產品的飛翔，自1975年創牌以來，“白沙”已經從當初的一個默默無聞的區域性品牌成長為今日的以規模為主

。”劉永賓說。　　保定卷煙廠的“共好”文化，是發自保煙員工內心的文化，是激發起保煙人進行自主管理、自主超越的文化。“企業發展的目的，就是要讓企業與員工共享

。雪茄在中國流通的整個時期內，并沒有精確地進行從傳統通往現代的線性運動，而是以出人意料的形式跨越空間并超越文化的邊界，逐步成為“本土產品”。尤其是近些年來

黨組就拋出了“超越”文化理念，謀劃了“追趕、集聚、數字化”三大核心戰略，提出了要著力拓展“三江一川”重點市場等企業發展、運營方略。黔江卷煙廠審時度勢，緊跟公司

“鶴舞白沙，我心飛翔”傳遞的自信、堅持、超越的文化理念基礎上，加入“創想”元素這一戰略，第一次讓大眾主動創造出自我的飛翔，也證明了品牌文化的魅力

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