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為什么？原因就在于這個人是否具有“匠心”。綿陽卷煙廠制絲車間丙班烘絲機操作工伍智就是有著“工匠精神”的“品質控”。作為一名首席操作工，多年來他從未出現過任何質量事故和安全事故

機制“勵才”、發揚傳統“帶才”、拓展競賽“選才”，搭建員工成長平臺。他們通過開展理論培訓、廠級首席操作工技能傳授、與高校合作技術攻關、課題“揭榜掛帥”等，引導物流技術骨干

舉措，大大激發了卷包人掌握質控技能的主動性，夯實了質量把控基礎。如今，“質量上崗認證”已成為卷包車間管理人員競聘、優秀員工評選、首席操作工聘任等評優評先的入圍

次，發布2022年黨員先鋒攻堅崗64個，長城雪茄廠首席操作工李秋月光榮當選黨的二十大代表。“目前，智慧黨建平臺已完成了‘大數據+智慧黨建’融合創新內容

;她原來一天只能卷三十支，后來可以做到八十支以上，而且質量上乘。從熟悉技術到操作頓悟，從學徒工到首席操作工，李秋月僅用了7年就“青出于藍

，從學徒工到首席操作工，李秋月僅用了7年就“青出于藍”，進步之快連經驗最豐富的師傅也覺得驚訝。2015年，李秋月獲得了“全國五一巾幗標兵”稱號

、機長、首席操作工的晉升渠道，為維修工設置輔修、初級維修、中級維修、高級維修和技師的晉升渠道，為行政人員設置一、二、三級科員及部門主辦的晉升渠道。讓青年員工在工作中有明確

，四川中煙工業有限責任公司長城雪茄煙廠手工卷煙工、首席操作工、“全國五一巾幗標兵”。作為“132小組”成員的嫡傳弟子。如果說一次次技術積累是“窄”，她國內頂尖的技術成就則是不可

設備保養、葉絲工段每批次牌號生產例行性設備巡邏檢查。她從不炫耀自己所取得的榮譽，雖然她已經有了十余年豐富的烘絲機崗位操作經驗并被廠部授予“首席操作工”的光榮稱號，但她仍然

價值觀，加強煙草企業經營管理人才、專業技術人才、高技能人才隊伍的能力培養，通過開展崗位練兵、技術比武、首席維修工、首席操作工評比活動，開展職業技能鑒定、專業技術職務評審

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