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，充分發(fā)揮用人單位主體作用，積極向用人主體授權(quán)，有序推進(jìn)行業(yè)企業(yè)自主評(píng)價(jià)；創(chuàng)新標(biāo)準(zhǔn)題庫(kù)建設(shè)，關(guān)鍵是適應(yīng)國(guó)家改革要求和行業(yè)發(fā)展需求，
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工作隊(duì)反饋信息收集恩施和利川兩地企業(yè)的用人需求，提升送企業(yè)崗位下鄉(xiāng)，促農(nóng)民當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)質(zhì)量。崗位提供有效對(duì)接。在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，多家單位提供家政服務(wù)、水電安裝、建筑施工
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工作隊(duì)收集反饋的待業(yè)人員信息，調(diào)研恩施州恩施市和利川市兩地企業(yè)的招工用人需求，精心策劃，舉辦送企業(yè)崗位下鄉(xiāng)招聘會(huì)，幫助村民當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)。在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)
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清晰，責(zé)任明確。加強(qiáng)日常管理，把好使用關(guān)。完善移交制度，做好固定資產(chǎn)移交、入賬各個(gè)環(huán)節(jié)的銜接。明確固定資產(chǎn)使用人的使用、保管責(zé)任，確保資產(chǎn)管理各項(xiàng)
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公正選人育人用人理念，防范“近親繁殖”問題滋生；強(qiáng)化檔案管理，筑牢監(jiān)督基礎(chǔ)，明確干部監(jiān)督信息檔案建立思路，加強(qiáng)監(jiān)督信息痕跡化管理
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;堅(jiān)決與黨中央保持一致；要進(jìn)一步加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作，堅(jiān)定正確政治方向；要營(yíng)造良好的政治生態(tài)，重點(diǎn)抓好選人用人，堅(jiān)持黨管人才原則
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機(jī)制。把執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定精神和踐行“三嚴(yán)三實(shí)”情況作為考察選拔干部的重要原則，健全鼓勵(lì)干事創(chuàng)業(yè)的干部選拔任用機(jī)制，彰顯以德為先、科學(xué)發(fā)展、群眾公認(rèn)的用人導(dǎo)向，努力
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;將每月工資基數(shù)與任務(wù)完成時(shí)間進(jìn)度比例進(jìn)行掛鉤。人事部門要建立一套能上能下的用人選人制度，堅(jiān)持“以德為先、注重實(shí)績(jī)、德才兼?zhèn)洹钡?em class="term">用人導(dǎo)向，切實(shí)把忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)實(shí)干的好干部選出
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;黨組書記、局長(zhǎng)、經(jīng)理孫軍代表黨組做了2015年領(lǐng)導(dǎo)班子工作總結(jié)及選人用人工作匯報(bào)。一是總結(jié)深入學(xué)習(xí)“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育的情況；二是省局巡視組反饋問題的整改落實(shí)情況，確保做到
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，掌握銷量變化，周密部署，為旺銷期分揀配送工作有序進(jìn)行做好充分準(zhǔn)備。
一是盡早聘用人員。同所有聘用人員簽訂了《臨時(shí)用工勞動(dòng)協(xié)議》，明確協(xié)議期限、工作
