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;”等，這些大多是屬于鄂產(chǎn)煙、蘇產(chǎn)煙、湘產(chǎn)煙等。盡管云產(chǎn)煙也有像“云煙（軟禮印象）”、“玉溪（軟境界）”、“紅河（道
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的具體體現(xiàn)。我們?cè)谥\劃自身發(fā)展的時(shí)候，必須胸懷全局、提升境界，自覺站在黨和政府的角度來審視、來定位，自覺找準(zhǔn)位置為政府分憂、為民盡責(zé)。”山東省局（
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了對(duì)人與自然和諧畫面的向往。我國(guó)四大古典名著《西游記》更是將優(yōu)良生態(tài)對(duì)人們身心的裨益上升到了神話境界，認(rèn)為“采天地之靈氣，聚日月之精華”，乃是美猴王的“孵化器
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：必須充分優(yōu)化整合可利用的資源，這是做大做強(qiáng)“雙喜”的唯一出路，也是“卷煙上水平”這場(chǎng)全產(chǎn)業(yè)變革帶來的千載難逢的機(jī)遇。
“一個(gè)企業(yè)創(chuàng)新的最高境界，
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思想政治工作有機(jī)結(jié)合起來，讓干部員工在企業(yè)文化活動(dòng)中“寓教于樂”，陶冶情操，凈化靈魂，提升境界。
三是以各類主題教育活動(dòng)為載體開展思想政治工作
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之間品牌哲學(xué)境界的較量，這也是中國(guó)卷煙品牌文化建設(shè)的必由之路。
強(qiáng)手如林，中國(guó)卷煙品牌文化怎樣才能提升？“湘系卷煙”又該如何打造其獨(dú)特的品牌文化
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組合控制；降焦輔材的完美組合達(dá)到了低危害和安全性；具有國(guó)內(nèi)流行口味的烤煙型產(chǎn)品，煙香渾然天成，寧靜致遠(yuǎn)，體現(xiàn)自然、完美清醇的境界
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;創(chuàng)造企業(yè)文化的新境界。因此，要以人為本，建立清晰、穩(wěn)定、相對(duì)公平的薪酬福利體系和制定公平、公正、合理的企業(yè)管理制度。這樣才能形成合力，推動(dòng)企業(yè)文化上水
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;顯然是在做一件無比正常且重要的工作。比如，玉溪的“上善若水”、利群的“陽光旅行”就進(jìn)入到叫好叫座的更高境界。但更多的品牌在把文化表述得繁復(fù)深?yuàn)W得無以復(fù)加的同時(shí)，還延伸了有兩種
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”的親情進(jìn)駐企業(yè)，讓企業(yè)員工在企業(yè)中同樣感受到家的溫馨，家的親情，進(jìn)而使管理工作達(dá)到一個(gè)新的更高的境界，并不斷激發(fā)企業(yè)員工的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性
