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;堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則，樹立鮮明選人用人導(dǎo)向，以更加積極開放的人才機(jī)制加快優(yōu)化干部人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加快高技術(shù)高技能人才培育，為長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展提供
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，拓寬技能人才成才渠道。在上海煙草包裝印刷有限公司，“上海煙草工匠”劉宏積極推進(jìn)人才培育工作，充分利用工作室平臺(tái)開展技術(shù)授課、帶教培訓(xùn)以及技術(shù)探討
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，拓寬技能人才成才渠道。在上海煙草包裝印刷有限公司，“上海煙草工匠”劉宏積極推進(jìn)人才培育工作，充分利用工作室平臺(tái)開展技術(shù)授課、帶教培訓(xùn)以及技術(shù)探討
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，煙葉烘烤質(zhì)量越來越好。”煙農(nóng)唐國(guó)良深有感觸。為了加強(qiáng)煙葉人才培育，2023年，瀏陽創(chuàng)新推出“線上直播+線下培訓(xùn)”教學(xué)培訓(xùn)新模式，線上打造
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，推動(dòng)專業(yè)技術(shù)技能隊(duì)伍貫通融合”；一手完善人才隊(duì)伍評(píng)價(jià)制度體系，推動(dòng)“優(yōu)化人才選拔培養(yǎng)激勵(lì)平臺(tái)，加快行業(yè)領(lǐng)軍專家和科研高端人才培育儲(chǔ)備”。只有真正
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以及人才培育等方面的先進(jìn)做法。專業(yè)化的工作模式、精細(xì)化的崗位設(shè)置、濃厚的工作氛圍，極大地啟迪拓展了學(xué)員們的工作思路。隨后，學(xué)員們又一同到全球首家啤酒飲料行業(yè)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)“燈塔
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專業(yè)知識(shí)能力、業(yè)務(wù)水平能力、數(shù)字分析能力三個(gè)維度，將青年員工納入梯隊(duì)管理，鼓勵(lì)青年人才根據(jù)自身能力在創(chuàng)新項(xiàng)目中承擔(dān)不同角色，分類分層的人才培育模式進(jìn)一步完善。打造
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專業(yè)知識(shí)能力、業(yè)務(wù)水平能力、數(shù)字分析能力三個(gè)維度，將青年員工納入梯隊(duì)管理，鼓勵(lì)青年人才根據(jù)自身能力在創(chuàng)新項(xiàng)目中承擔(dān)不同角色，分類分層的人才培育模式進(jìn)一步完善。打造
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開展人才隊(duì)伍建設(shè)、企業(yè)管理、動(dòng)能設(shè)備、工藝質(zhì)量等方面的交流，加強(qiáng)在生產(chǎn)管理、信息化人才隊(duì)伍保障機(jī)制及智能工廠建設(shè)規(guī)劃等方面的研討，進(jìn)一步推進(jìn)完善雙方人才培育與梯隊(duì)建設(shè)
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斗志昂揚(yáng)的后起之秀。老中青三代維修人員同臺(tái)競(jìng)技、互相切磋，在加強(qiáng)青年人才自主培養(yǎng)的同時(shí)，也持續(xù)擴(kuò)大了專業(yè)技能人才培育規(guī)模，為推動(dòng)中煙實(shí)業(yè)各企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了有力
