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用創新驅動人才培育，用匠心鑄就卓越品質，這是廣東卷煙工業韶關廠加快培育新質生產力的法門，也是廠里今年的“全國工人先鋒號”制絲班工人們的寫照。精耕細作?編織品

近年來，江蘇中煙工業有限責任公司南京卷煙廠從理論學習“拓寬度”、為民服務“強深度”、創新突破“增熱度”三個向度著手，持續加大對青年人才的培養力度，以匠人之心培育“青年人才森林”，為推動企業高質量發展、加快現代化建設注入源源不斷的強勁動能。

近年來，河南中煙許昌卷煙廠聚焦青年產業工人隊伍“培育鏈”，以“擇優入庫、動態更新”原則選好“種子”，以立體式、遞進式培養機制育好“苗子”，從全方位、多角度管好“園子”，讓青年職工與企業雙向奔赴，共同結好“果子”。

近年來，山東中煙濟南卷煙廠卷包車間持續加強技能人才培養，把技能人才建設作為助推企業高質量發展的重要支撐和基礎保障。

工作、助力人才培育，為“新時代、新一流卷煙工廠”建設提供有力支撐。　　一是讓素質提升成為專業知識的“翻譯器”。圍繞特種設備管理，以“特種設備小課堂開講啦”為主

為加大青年人才培育力度，打造一支有朝氣、有擔當、有活力的青年隊伍，近日，江西省九江市湖口縣煙草專賣局堅持“黨建帶群團”，打造青年共學共進陣地

絲車間“智思青推官”青年人才培訓例會上，該車間主任金頌卿說到。近年來，該廠制絲車間積極響應新時代人才強國戰略及相關部署，精心搭建了“智思青推官”青年人才培育

人材者，求之者愈出，置之則愈匱。轉型發展的關鍵時期，如何確保高技能人才不斷檔？作為集團公司的人才培育基地，怎樣保證高層次人才持續

近期，河南中煙洛陽卷煙廠深入推進創新工作室建設工作，秉持傳承技能、傳揚精神、傳遞責任的工作理念，致力打造優秀人才培育的“孵化器”，職工素質提高

近年來，江西中煙贛州卷煙廠以“管理提升、人才培育、宣傳引導、文化建設”為“四輪驅動”，將企業“軟實力”轉化“硬支撐”，努力跑出高質量發展“加速度

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