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和學習體會，邀請專家進行總結評比，并將評比結果納入季度、年度績效考核，確保讀書學習取得實實在在的效果。

目標管理范疇，加大檢查考核力度，聯系月度、季度、年度績效考核予以獎懲兌現，以此促進12萬畝煙田規劃落到實處。　

、季度考核、年度考評”的日常考評基礎上，抓好三個結合。　　一是定期考核與專項督察相結合，在做好月度、季度、年度督察考評的同時，及時收集日常工作中接收到的異常

，實現全員參與、全面覆蓋和全程跟蹤控制。　　單位財務預算管理委員會定期召開會議，按季度和年度對預算執行情況進行認真分析，查找存在的問題，糾正預算

;初步形成先進更先進、后進趕先進的良好局面。答好“考核評價題”。圍繞季度和年度黨建重點工作，對“贛鄱黨建云”APP各模塊內容進行量化考核，通過事前提示與事后督促相結合

、季度、年度服務明星評選活動，立標桿、樹典型。積極探索柔性配送模式，提高商戶滿意度。四是強化設備優化，提升設備效率。持續做好技改設備優化調試工作，對

。出臺“2021年精益班組創建活動實施方案”，明確各部門、各班組在班組建設中的責職，制定班組建設月度、季度、年度的評比考核機制?！　∫园嘟M為單位，在全廠范圍內

，由季度、年度考核向月度考核、經常性考核轉變。對各項指標及時統計匯總、上報，形成動態考核，將考核結果應用到機組、班組、黨小組等評選中，充分發揮考核的激勵

;、單位（部門）、崗位三級目標體系，并納入重點工作督辦和季度、年度主要業績考核指標，確保研討交流活動不走形式、不走過場，為全面實現

客戶經理“引導牌”作用。正安縣局突出服務流程監督，“量化指標、優化細則”，不斷優化月度、季度、年度考核體系，發揮考核導向作用，不斷提升客戶經理執行力

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