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努力提高工作執(zhí)行力。對(duì)上級(jí)安排的各項(xiàng)工作要保質(zhì)保量地按時(shí)完成，絕不拖拉。三是要著力提高“情商”水平。面對(duì)復(fù)雜而煩瑣的工作，要有條不紊地處理好，適應(yīng)時(shí)代改革發(fā)展
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市場(chǎng)、訪客戶、聽(tīng)意見(jiàn)的方式，了解商情商機(jī)，為卷煙需求預(yù)測(cè)累積第一手資料，確保貨源供應(yīng)適銷對(duì)路。
始終堅(jiān)持誠(chéng)信自律。加強(qiáng)卷煙經(jīng)營(yíng)自律機(jī)制建設(shè)，
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，客觀測(cè)算、共同確定，堅(jiān)決杜絕關(guān)系商定、人情商定，切實(shí)做到商定量工作公開(kāi)、透明。
三是堅(jiān)持原則，均衡商定。按照總量控制、稍緊平穩(wěn)的原則，
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商情商機(jī)。全面盤(pán)點(diǎn)客戶社會(huì)庫(kù)存，了解節(jié)日期間旅游及民間活動(dòng)，為指導(dǎo)客戶訂貨，滿足節(jié)日需求打基礎(chǔ)。
二是上聯(lián)下達(dá)，保證工作順暢。及時(shí)向營(yíng)銷中心
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、特長(zhǎng)、性格的了解，對(duì)自己的學(xué)識(shí)、技能、智商、情商的測(cè)試，以及對(duì)自己思維方式、價(jià)值觀的評(píng)價(jià)等。
二、員工職業(yè)生涯機(jī)會(huì)評(píng)估。主要是評(píng)估員工周邊各種環(huán)境因素對(duì)自己職業(yè)生涯
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霍布森選擇和布里丹選擇，要善于借助外腦做決定，提高自己的情商，要關(guān)注過(guò)程更要關(guān)注結(jié)果，要關(guān)注目標(biāo)更要關(guān)注目的，要關(guān)注成本更要關(guān)注
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，激發(fā)全員履職盡責(zé)、創(chuàng)新工作的內(nèi)在活力，進(jìn)一步凝聚干部職工的智慧和力量。
“責(zé)商”是智商與情商的紐帶和樞紐，是員工掌控自我責(zé)任行為的綜合能力和基本素質(zhì)。責(zé)商管理從
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、高水平、情商高、政治素質(zhì)好、嚴(yán)于律己的科研大師，圍繞科研項(xiàng)目立項(xiàng)、單位協(xié)同、人員選配、學(xué)術(shù)交流等方面，選取重點(diǎn)突破方向，集中團(tuán)隊(duì)力量攻關(guān)，把
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的《十八屆四中全會(huì)精神解讀》、《情商是做好管理工作最重要的元素》、《全球服務(wù)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展及其對(duì)煙草企業(yè)的啟示》、《如何認(rèn)識(shí)自己與個(gè)人情緒管理》、《企業(yè)員工心理調(diào)適——壓力與健康》、《國(guó)學(xué)與禮儀》六門(mén)課程
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在工作中找到快樂(lè)，塑造陽(yáng)光心態(tài)，把責(zé)任看得高于一切，終身熱愛(ài)學(xué)習(xí)，堅(jiān)信行動(dòng)才有力量，注重情商培育，通過(guò)溝通提升品質(zhì)
