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2021年12月31日，國家知識產權局公開一件由云南省煙草農業科學研究院申請的發明專利：利用人工控制提高加熱卷煙土煙原料煙葉品質的調制方法。利用人工控制提高加熱卷煙土煙

　　煙草在線專稿　　用人是一門科學，更是一門藝術。在中國歷史上，用人理論十分豐富，但對于用人所短觀點并不多見。　　一、中國傳統用人之道　　1.用人總原則

上市，受到了消費者的歡迎。人們把酒臨風懷漢王，想起劉邦重用人才的故事，發思古之幽情，高唱大風歌，實現人生價值和夢想。　　兩漢三國

，煙草企業要加強隊伍建設，善于用人，把合適的人放到合適的位置上，釋放潛能，激發活力，促進品牌突破發展和企業科學發展

何調動員工充分挖掘員工潛質談點粗淺的看法。　　一、用人當知人短長　　人才使用，當用其長處。從長處看人，世無無用之才；從短處看人，人人難逃平庸

優勢，做得更好！　　“用人需先育人”是制絲車間的發展理念，精益求精是車間的工作原則。相信在這樣的理念和原則激勵下，車間還會涌現更多優秀的QC

牢高質量發展的人才基礎。以人才建設為統領，解決好人才“標準”的問題。以出實績、強擔當為導向，堅持“黨管干部”原則，嚴把選人用人政治關、品行關、作風關、廉潔關

　　8月3日，宣恩縣煙草系統共86人正在縣一中階梯教室進行勞務直簽考試。　　本次直簽主要是為了暢通勞務派遣員工職業晉升通道，建立科學合理的用人機制，促進

;尊重人才，慧眼識英雄，“不拘一格”，破格用人，促進人才的脫穎而出，實現企業的科學發展。　　　拿破侖是世界傳奇人物，

！”煙草企業要實現“卷煙上水平”目標任務，關鍵是要尊重知識，尊重人才，特別是在用人方面要講究一點藝術，要擇長而用，讓各類人才成長

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