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控能力、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力及推進(jìn)班組建設(shè)的能力，并通過現(xiàn)場(chǎng)改善課題、結(jié)對(duì)培養(yǎng)、在崗培訓(xùn)、職能線輪訓(xùn)、青年人才梯次班等模式，進(jìn)一步提升了班組長(zhǎng)管理能力，
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;青年員工承擔(dān)著繼往開來和開拓進(jìn)取的重大使命。新形勢(shì)下，長(zhǎng)沙卷煙廠正不斷探索完善培養(yǎng)青年人才的路徑和方法，與時(shí)俱進(jìn)地提升青年員工的綜合素質(zhì)和能力水平，加強(qiáng)
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，量身定制培訓(xùn)計(jì)劃，分階段、分步驟組織實(shí)施培訓(xùn)，進(jìn)一步提高煙葉生產(chǎn)青年人才儲(chǔ)備，持續(xù)加強(qiáng)煙葉生產(chǎn)人才隊(duì)伍建設(shè)。輻射帶動(dòng)，聚焦一個(gè)“穩(wěn)”字
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制作、演講發(fā)布等特長(zhǎng)的青年人才，共同參與跨條線、跨層級(jí)、跨地區(qū)的創(chuàng)新攻堅(jiān)，進(jìn)一步增強(qiáng)青年崗位專業(yè)力，展現(xiàn)青春風(fēng)采。圖為蘭溪市煙草專賣局青年員工王大鵬發(fā)布課題現(xiàn)場(chǎng)蘭溪市
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號(hào)”高昆鵬的閃光，與烏蘭煙廠團(tuán)委結(jié)合企業(yè)發(fā)展中心工作廣泛開展的青年創(chuàng)新活動(dòng)分不開。為給青年提供成長(zhǎng)成才和展示風(fēng)采的平臺(tái)，烏蘭煙廠團(tuán)委深入挖掘基層崗位上的各類優(yōu)秀青年人才
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的影響展開了分享和討論，參與人次達(dá)185人，延續(xù)百年歷史榮光的氛圍感染了整個(gè)廠區(qū)。在青年人才建設(shè)示范基地的推進(jìn)過程中，專業(yè)宣講團(tuán)隊(duì)圍繞昆煙建廠100周年、大
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師徒帶教促進(jìn)“傳幫帶”為推進(jìn)吉安市煙葉生產(chǎn)技術(shù)水平持續(xù)提升，工作室大力開展職業(yè)煙農(nóng)、青年人才師徒帶教活動(dòng)，開展各類煙農(nóng)煙葉實(shí)操培訓(xùn)暨比武40余場(chǎng)次，積極組織工作
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青年員工的發(fā)展。他結(jié)合“人才育成”實(shí)施工程，根據(jù)每個(gè)人的不同優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)，為青年人才搭建交流共享、才能展示、成長(zhǎng)成材的平臺(tái)，精心制作“個(gè)人任務(wù)卡”“私人訂制培訓(xùn)書
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管理體系。扎根煙田搞科研，論文寫在大地上“去年，市公司選派技術(shù)中心四名青年人才到重點(diǎn)煙站掛職副站長(zhǎng)，深入煙葉生產(chǎn)全過程去發(fā)現(xiàn)問題、開展科研、運(yùn)用成果
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青年人才的培養(yǎng)方式，有針對(duì)性地培育創(chuàng)新領(lǐng)軍人物和關(guān)鍵人才，利用這次中支設(shè)備調(diào)試的機(jī)會(huì)，他們既檢驗(yàn)和鍛造了技術(shù)隊(duì)伍，又充分調(diào)動(dòng)了青年員工的積極性
