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實效。從氛圍營造到人才培育，從機制創新到全員協同，寧波卷煙廠以“眾人拾柴”的合力，讓數字化轉型有了持續推進的內生動力。作為扎根甬城的百年企業，

“點線面”，打造數字化轉型 “人才矩陣”。通過找準人才選拔 “著力點”，精準建好數字化人才 “蓄水池”；抓住人才培育 “主干線”，科學定制數字化人才

關鍵性技術的突破與應用，以適應市場的變化。3.1.1完善體制機制，激發創新動力。結合創新工作實際，圍繞如何發現人才、培育人才、獎勵人才，修訂完善

獎勵升入全日制大學的學生。鄉村要振興，人才是根本。人才振興是實施鄉村振興戰略的重要推力。四川中煙堅持移風易俗與人才培育相結合，幫助受扶村由穩向好走好鄉村善治之路。四川中煙

。回國后的朱尊權在上海煙草工業公司技術研究室工作。作為新中國成立初期我國煙草科研機構的雛形，研究室在煙草科技攻關、科技人才培育等方面，發揮了舉足輕重的作用。1956年

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