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各階段的烘烤時(shí)間。
善于總結(jié)。對(duì)烤后的每一房煙葉要進(jìn)行評(píng)價(jià)、總結(jié)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足，杜絕同一類問題重復(fù)出現(xiàn)。讓散葉烘烤技術(shù)在實(shí)踐中得到完善和提升
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的博弈。所以，煙草企業(yè)職工要講究謀略，充滿智慧，善于學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，適應(yīng)市場(chǎng)鏖戰(zhàn)的需要，滿足消費(fèi)者的個(gè)性消費(fèi)、主動(dòng)消費(fèi)
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對(duì)待每一位員工，敢于講真話，善于與員工溝通，幫助員工解讀工作的不足和缺陷，培養(yǎng)員工時(shí)時(shí)總結(jié)和勇于查找問題、制定改進(jìn)措施的良好習(xí)慣，
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“天天說”、定期技術(shù)技能比武提升、每月集中外出活動(dòng)等等形式，形成一種“源頭活水”，潛移默化，吸引和引導(dǎo)班組成員克難攻關(guān)，打造一支善于學(xué)習(xí)、思想上
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，是和他對(duì)人才的態(tài)度分不開的。他注意招攬人才，并善于根據(jù)人才的特點(diǎn)，讓他們發(fā)揮最大的作用。福特夢(mèng)寐以求的T型汽車就是他同威利斯和哈夫合作成功的。福特T型汽車的暢銷
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。文化管理是一個(gè)漫長(zhǎng)、持久的過程，但在不同的階段要善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)與發(fā)現(xiàn)問題。要在循序漸進(jìn)中，不斷豐富180文化管理的內(nèi)涵，提升管理的品質(zhì)。
全面踐行“二三五
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，都是他艱辛的汗水。
千里之行始于足下，工作中的魏奇善于觀察，喜歡動(dòng)手實(shí)踐，每天把生產(chǎn)中學(xué)習(xí)的知識(shí)點(diǎn)記錄下來，特別是每次機(jī)臺(tái)維修
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煙草在線專稿 引：在當(dāng)今日新月異、不斷變革的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，誰擁有人才，誰就擁有競(jìng)爭(zhēng)力，誰就擁有一切。善于用人，才能
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;操作恰當(dāng)，恰如其分。
煙草企業(yè)新聞宣傳隊(duì)伍要加強(qiáng)自身素質(zhì)建設(shè)，善于學(xué)習(xí)。煙草企業(yè)新聞宣傳工作者要堅(jiān)信自己所從事的工作是一項(xiàng)使命崇高、責(zé)任重大、意義非凡的工作
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都教會(huì)了我們重視協(xié)作，善于溝通，積極協(xié)調(diào)，聚集體智慧于一點(diǎn)，集眾人力量于一身，一觸即發(fā)，一招制勝的方法。
三是
