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，力求每一項工作都抓出成效，每一件事情都有著落，努力保持工作的一致性、連續(xù)性。另一方面，要善于抓主要矛盾，把工作的重點放在影響
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“第一個吃螃蟹”，善于掙脫傳統(tǒng)“羈絆”，勇于打破“條條框框”，所以個性鮮明的人往往被人們貼上有有思路、有能力、有本事、有水平、有魄力的“標簽”。
在當
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任務，煙草企業(yè)千萬不能忽視創(chuàng)新，要把創(chuàng)新作為發(fā)展的靈魂和動力抓住不放，善于創(chuàng)造性學習，有創(chuàng)新性思路，激發(fā)潛能，追求超越
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；善于抓細節(jié)的人往往沉著冷靜，處變不驚，見微知著，舉重若輕，只顧大局，謀大事的表現(xiàn)；追求細節(jié)的人往往精益求精
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可以全然信任的。吸煙者的道德大體上實在是較高于不吸者。這種人都較為和藹，較為懇切，較為坦白，又大多善于談天。”“最重要的一點是，吸煙者都是快樂
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用心服務、善于溝通，把客戶當朋友，主動為客戶著想，積極為客戶辦事，讓客戶感受我們的熱情和認真，相信商戶的抱怨會越來越少
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，確保行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，為建設社會主義文化強國做出貢獻。特別是要解放思想，與時俱進，虛懷若谷，善于學習，站到成功人士的肩膀上
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；有的是員工各方面的問題，業(yè)務水平不到位，對工作責任心不強、不嚴律于已，不善于宣傳解釋，不找理由說明問題，相互誤會所產(chǎn)生
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操作的具體應用和實踐，這種方法方式很難取得實質(zhì)性成效。因此，要組織和鼓勵撰寫者擔任培訓員，認真講解和操作，如果撰寫者不善于講解，
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加以解決。
煙草企業(yè)要讓管理制度“足斤足兩”地落實到位，必須從多方面采取有效舉措，善于打“組合拳”收到奇效。
第一，煙草企業(yè)要加大對制度的梳理規(guī)范力度
