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市管員、客戶(hù)經(jīng)理進(jìn)行互動(dòng)互助，做好金圣品牌上柜、品牌推薦等支持配合工作，為專(zhuān)賣(mài)市管員提供有效線(xiàn)索。
二是品牌化。借助“白云深處，靖安人家”的家文化
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了員工間的溝通了解，增強(qiáng)了員工對(duì)“家”文化的理解和認(rèn)知，為更好地凝聚“一家人”的感情、鼓足“一條心”的干勁、強(qiáng)化“一盤(pán)棋”的思維、樹(shù)立“突破自我”的意識(shí)提供了動(dòng)力。
三是
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。此次訓(xùn)練增進(jìn)了員工間的溝通了解，增強(qiáng)了員工對(duì)“家”文化的理解和認(rèn)知，為更好地凝聚“一家人”的感情、鼓足“一條心”的干勁、強(qiáng)化“一盤(pán)棋”的思維、樹(shù)立“突破自我”的意識(shí)提供
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模范帶頭作用，扎實(shí)推進(jìn)“企村社”三維共建、黨員“三個(gè)一”、職工“兩個(gè)聯(lián)系”活動(dòng)，積極引導(dǎo)職工樹(shù)立陽(yáng)光心態(tài)，豐富業(yè)余生活，營(yíng)造溫馨“家”文化。
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才能匯成大海，大家希望用自己的一份力量去幫助患者早日戰(zhàn)勝病魔，重返校園。
用心傳遞生命的熱度，用愛(ài)幫助患者渡過(guò)生命的坎坷，讓“家”文化更加
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的企業(yè)文化。如果企業(yè)員工都能把企業(yè)當(dāng)成自己的家看待，尊老愛(ài)幼、精打細(xì)算、用心操持，那么這個(gè)企業(yè)的文化就叫“家”文化。而如果家里人又都能養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、一絲不茍、講求效益的習(xí)慣
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煙草的“知行-家”文化在市局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下已經(jīng)深入人心，陳明蓉局長(zhǎng)對(duì)企業(yè)文化的三個(gè)加大（加大宣貫力度、加大文化倡導(dǎo)作用、加大文化執(zhí)行力度）指引了鄂州煙草
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經(jīng)常出現(xiàn)在行業(yè)報(bào)刊雜志上。企業(yè)文化是鄂州的亮點(diǎn)，要把學(xué)會(huì)工作和“家文化”、“基層創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先活動(dòng)”有機(jī)地、有效地結(jié)合，進(jìn)一步提高《鄂州煙草》報(bào)的品位、品格、品質(zhì)，成為
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。”樸素的語(yǔ)言、高效的行動(dòng)，就是她做人做事一貫的作風(fēng)。勤于思考，傾心打造美滿(mǎn)幸福“家文化”她注重發(fā)揮女職工在企業(yè)精神文明建設(shè)中的特殊作用，尤其是每年的“三八”節(jié)
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，將各班組形成的“和諧家文化”“147工作法”“對(duì)標(biāo)五步法”“三色管理”“四微機(jī)制”等亮點(diǎn)成果扎實(shí)應(yīng)用于班組實(shí)踐中，助力班組動(dòng)力能力活力得到質(zhì)的提升，提升班組管理效能
