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淺析貴州省畢節市烤煙技術推廣體系建設

;得到的技術不需要”，使煙農接受和應用科技的積極性和主動性嚴重受挫。　　3、崗位薪酬設置不完善，基層專業技術人員嚴重流失。實行崗位薪酬改革以來，技術推廣機構

2012-08-15 00:00 首頁>煙葉平臺>新聞快訊楊振智
加強工業企業領導班子思想政治教育

，在用工分配制度、工資薪酬改革、績效考核和崗位考評等關系利益的熱點問題上，不可避免地會引起了部分職工的思想波動和情緒變化；有的認識上還有一定的誤區。有的企業認為

2012-05-23 00:00 首頁>管理營銷>企業管理劉斌
回眸“十三五”　提質升級

;積極穩妥規范用工秩序，推進同崗同酬、同工同酬；在薪酬制度方面，實行工資總額包干、分級分類管理、三級考核機制。　　深化薪酬改革，在一定程度

2020-12-22 00:00 首頁>工業頻道

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