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　　煙草在線據國家煙草專賣局網站報道　　根據《中國科協辦公廳關于公布中國科協青年人才托舉工程第三屆（2017-2019年度）入選者名單的通知》，3月8日

近日，云南中煙紅塔煙草（集團）有限責任公司昭通卷煙廠制絲車間在車間黨支部和大師工作室的策劃和組織下，在車間范圍內開展青年人才技能提升培訓

湖南中煙工業有限責任公司長沙卷煙廠近日策劃啟動“長青藤青年人才培養計劃”。該計劃以解決青工成長痛點為導向，注重用活工具方法、豐富激勵機制，為青工在“新芽期、幼苗期、藤蔓期”三個崗位階段搭建不同成長平臺，助力推進高素質青年人才隊伍建設。

同前往南昌參加了“薪火計劃”青年人才培訓，通過專項脫產培訓，師徒雙方對各自有了進一步了解。培訓結束后，師徒雙方結合單位工作需要和學生個人發展需求，以及

日前，江西中煙工業有限責任公司廣豐卷煙廠制絲車間充分利用“師帶徒”“專家+專崗”“外培+內訓”“競賽+自學”等“四駕齊驅”青年托舉人才方式，推動青年人才培養，全面提升員工技術技能水平。圖為該車間“師帶徒”培訓現場。

之年，輝縣市煙草專賣局（分公司）充分發揮青年工作委員會作用，注重挖掘、培養、儲備青年人才，凝聚青年精英力量，優化青年

攻關提出解決方案，鼓勵新員工積極參與QC課題、金點子、科技創新等活動，為青年人才搭建學習技術、提升本領、勇于創新的實踐平臺，拓展新員工參與機會和才能施展空間

為進一步加強煙葉評級青年人才培養，全面增強專業能力，深化高技能人才隊伍梯隊建設，3月9日，紅塔集團在玉溪舉辦2021年煙葉評級青年人才培訓班。

價值，現在大家搶著發現問題、爭著搞創新，整個企業創新氛圍濃厚、活力滿滿。青年人才是企業發展的中堅力量，一定程度上說，青年興則企業興。讓青年人才更好

工作體系，激勵著每一位青年人才在工作中不斷“奮楫”和“攀高”。書香沁潤成才之路“每一次的讀書打卡，都是一次全新的收獲與感悟。特別是在月度交流會上，與同事們分享

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