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技能是產業工人的立業之本，工匠則是產業工人歷練的追求。技能如何提升？工匠又該如何培養？“把青工培養為工匠，是青年技術人才成長的目標

　　煙草在線萊蕪消息　　為進一步加大人才培養力度，實現人力資源的合理優化配置，近日，山東省萊蕪市局（公司）多措并舉，

培育“侍茄師”南昌煙草深知專業人才是雪茄業務的生命線。為此，市公司精心設計了系統化的“侍茄師”培訓體系。課程內容遠超基礎銷售，深入涵蓋雪茄品鑒學、雪茄養護科學、侍茄服務藝術及

，多方位鍛煉。激發財務人員創新思維，同時鼓勵財務人員多與其他部門人員開展學習交流及討論，推動年輕人才在部門之間交流鍛煉，有效實現資源共享、優勢互補

　　煙草在線定邊消息　　為進一步挖掘職工潛力，充實企業人才庫，近日，陜西省定邊縣煙草專賣局鼓勵干部職工通過“比、學、趕、幫、超”讓自己的綜合素質再上

，把基層服務站建成人才培養的“搖籃”。　　“溫故知新”重復學。各基層服務站在積極參加縣局（分公司）統一組織學習培訓的基礎上，根據實際需要，

近日，國家煙草專賣局公布了2023年度“煙草行業技術能手”名單，廣東中煙廣州卷煙廠林仰聰、蔡捷飛、湯偉鐘、成夢溪等4名青年技能人才獲評此項榮譽。長期以來，

驛站、技能訓練區和創新實驗區，刻畫交流、運營、融合三大場景，以“青”力量繪就人才成長“實景圖”。刻畫“交流”場景，繪就經驗“分享圖”“各位同事，

　　煙草在線專稿　　6月6日，煙草行業高技能人才培訓鑒定基地揭牌儀式在長城雪茄煙廠隆重舉行，中國煙草總公司進修學院、國家局鑒定中心領導、四川公司相關領導、湖北中煙、安徽中

”的狀態。企業以實績論英雄、憑實干用人才，不斷推動高素質隊伍建設。眼下，全國各地都在積極探索采用“賽馬”制解決急難險重科學技術創新問題。煙草行業也不例外，通過

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