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，邀請專家對公司內部科技成果進行客觀評價，對成果轉化應用進行量化鑒定考核，并完善“能上能下、能進能出”用人機制，針對科研人員建立評價、晉升和淘汰機制

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、高效、規范開展又合理利用人力資源的前提下進行補充，充分健全各崗位，為剛好的服務煙草、服務農戶打下堅實的基礎。

;為增強黨的創造力、凝聚力、戰斗力提供了重要保證。要堅定不移全面從嚴治黨，加強黨的全面領導，健全黨的組織體系，完善選人用人標準和工作機制，健全

，提升黨建工作水平。　　一是突出基層黨組織政治功能。規范基層黨組織設置，充分發揮黨支部在選人用人中的監督作用，積極推進基層黨組織工作思路創新、方式手段創新

，按照責權對等的原則賦予用人單位（部門）依據工作表現簽訂勞動合同的權限，構建穩定和諧的勞動關系管理氛圍。優化和規范勞動合同審批程序，

的鮮明用人導向，在考核工作上，堅持把干部政治素質考核評價放在首位，充分發揮考核“指揮棒”作用，突出考核堅定不移貫徹新發展理念、全面落實高質量發展要求

早抓小提醒談話制度等，以制度執行嚴紀律規定、促規范運行、養清風正氣；打造責任過硬隊伍，堅持正確選人用人導向，完善績效考核辦法，健全

的病蟲害防治工作，讓現場的煙農切身感受到無人機植保服務的優點和好處。　　干硝壩組煙農楊成文說：“原來我們用人工灑，費工費力，還有中毒的危險。現在

“九個有無”和違反中央八項規定精神、選人用人突出問題及以權謀私等問題，就政治生態突出問題全面整改工作開展學習交流，緊密結合工廠工作、分管工作、部門支部工作及個人具體情況

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