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;浙江中煙注重通過實(shí)踐鍛煉助力技術(shù)技能人才成長，組織開展“大師講堂”活動，對年度培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行系統(tǒng)規(guī)劃，采取“走出去+請進(jìn)來”模式，為技術(shù)技能
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”，提升盈利水平，在澠池縣煙草局許宗輝的指點(diǎn)下，郭雙貴開始嘗試直播，想借助直播的“東風(fēng)”，讓地道農(nóng)產(chǎn)品“走出去”，彌補(bǔ)傳統(tǒng)經(jīng)營方式
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，但也失去了拓客的能力與對外交流的機(jī)會，最終淪為守株待兔的高級店員，沒有走出去的時(shí)間與精力，就無法談發(fā)展，更談不上拓寬視野，
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15次數(shù)創(chuàng)獎項(xiàng)、100余項(xiàng)數(shù)字成果助力行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。培養(yǎng)“N”個(gè)多元技能 激發(fā)“青動力”完善人才培養(yǎng)體系，通過“走出去學(xué)、請進(jìn)來教”，對標(biāo)先進(jìn)學(xué)經(jīng)驗(yàn)、理念更新拓眼界。堅(jiān)持
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一芽一葉，體驗(yàn)著采摘雨花茶的樂趣。據(jù)了解，每制一斤成品華平雨花茶，需要五斤鮮茶方可提煉出來。六合煙草工作人員參觀平山茶文化展覽館。為助力六合特色農(nóng)產(chǎn)品走出去
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聯(lián)社”在培養(yǎng)青年、服務(wù)青年、成就青年的同時(shí)，更推動了基層一線知識型、技能型、創(chuàng)新型隊(duì)伍建設(shè),不少從“新手村”走出去的青年，如今已成為班組和車間獨(dú)當(dāng)一面的業(yè)務(wù)骨干。
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傳承和人才隊(duì)伍的梯隊(duì)建設(shè)；通過“走出去”“請進(jìn)來”方式，將外出學(xué)習(xí)交流和邀請專家老師培訓(xùn)相結(jié)合，拓寬員工眼界，更有針對性地推動節(jié)能減排技術(shù)升級。依據(jù)
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的底氣更足了！”賈方民感慨道。今年以來，黃島區(qū)局（分公司）持續(xù)鞏固“我為煙農(nóng)辦實(shí)事”主題實(shí)踐活動成果，采取“走出去”和“請進(jìn)來”相結(jié)合
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集中學(xué)和自學(xué)相結(jié)合、專題研討和輔導(dǎo)報(bào)告相結(jié)合，做到真正學(xué)懂弄通做實(shí)，進(jìn)一步激發(fā)廣大黨員、干部職工的學(xué)習(xí)熱情。積極采取“請進(jìn)來、走出去”的方式，豐富培訓(xùn)資源
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、解決問題絲毫不放的“三絲”態(tài)度，堅(jiān)持防患未然、防微杜漸、防止擴(kuò)大的“三防”原則，持續(xù)謀劃好“走出去”和“請進(jìn)來”的方法，落實(shí)好安全檢查問題整改銷號制度，
