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，將各班組形成的“和諧家文化”“147工作法”“對標五步法”“三色管理”“四微機制”等亮點成果扎實應用于班組實踐中，助力班組動力能力活力得到質的提升，提升班組管理效能

、員工暖心）服務理念，提高食堂飲食制作水平，不斷提升員工幸福感。在“家”文化理念的引領下，把關愛員工當成大事來做，努力營造溫馨

實效。　　樹立小典型。堅持風清氣正，以“家”文化為引領，大力弘揚正風正氣，傳遞正能量，大膽任用敢于擔當，善于履職，

、為中心工作服務、為干部職工服務的能力和水平。大力開展社會主義核心價值觀宣傳、職工思想政治教育、企業文化宣傳等活動，用“家”文化凝聚企業發展合力。

。　　四是依托載體，統籌兼顧。以“大成”文化、“七彩服務”品牌建設為載體，大力開展黨員“三個一”活動，在基層煙站營造溫馨“家”文化，從員工關心

”活動、“樹正氣、轉作風、促發展”教育活動和“家”文化行動有機結合，促進各項工作深入落實。為推動卷煙銷售工作，將6月定為“卷煙銷售活動月”，實行科室負責人分包

　　煙草在線鄂州消息　　近日，湖北鄂州市公司緊密聯系企業實際，深入打造“家”文化和“快樂萬家”服務品牌，推進企業文化上水平，實現了企業內外和諧

機關示范點建設活動。按照省、市廉政文化“六進”統一部署，該局依托企業“家”文化展覽室、學習閱覽室、《鄂州煙草》報等現有的陣地和載體，整合利用有效資源，積極籌建

，緊緊圍繞推進基層黨建工作和“創先爭優”活動的要求，同舟共濟，扎實開展好轄區的各項工作。　　一是營造“家”文化。站所的職工都是來自保山和外鄉，平時

企業文化架構體系，結合自身實際，開展了富有特色的“家文化”創建活動，取得了較好的成效。目前，我們就是要通過學習省局十六字企業精神，

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