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，是云南煙草企業文化精神的智慧結晶，是云南煙草母子文化的最佳融會與融合。公司各級領導班子必須深刻認識“大成”文化和“七彩服務”的科學內涵，必須從云南煙草可持續發展的高度

認真聽取了西雙版納煙草一把手彭川同志宣貫“全省煙草公司系統企業文化建設工作座談會”的情況報告；觀看了西雙版納煙草的大成文化宣傳片以及母子文化融合動畫片；高副總還與西雙版納

的態度去對待并做好每一項工作。　　第三，要認真學習余局長在蒙自會議上的重要講話精神，今年重點著力抓好母子文化的融合。通過母子文化融合，讓“勇于擔當、敢為人先

的行為規范、文化禮儀相吻合。一樣的行為規范、禮儀在不同的區域，可能會有不同的主張，員工認可的程度也就會有差別。　　三、要把關注點放在母子文化融合上　　地域文化科學融入企業文化

。二是通過宣貫“大成”文化來解決母子文化融合對接問題。重點宣貫“利國惠民　至愛大成”的核心價值理念，宣貫工作要與各項活動、各個崗位相結合，要用鮮活的事例宣講什么是“利國

幸福家園”等活動場地，全面了解福建煙草發展歷程、“母子”文化創建成果、全國文明單位創建紀實和員工心理援助計劃實施情況。　　省政協創建全國文明單位工作推進領導小組成員董奕、陳熙滿、陳善

建設，2009年發布“母子文化”成果，2015年發布福建煙草商業服務品牌成果，并由文化建設向文化管理積極轉變。

年要把工作重點轉移到推動企業文化轉化、落地上來，重點開展以下幾方面工作：一是深入推進“情義”母子文化融合，指導各單位在文化名稱、架構體系、文化核心理念、價值

;同時，持續抓好《中國煙草視覺識別系統》應用、員工行為規范培訓、企業文化師隊伍建設等工作，確保企業文化工作取得實效。　　四是持續抓好母子文化深度融合，扎實

對此次參觀準備充分，默契配合，解說到位。大家在解說員的引導下回顧了企業發展歷程，觀看了企業宣傳片、母子文化融合動漫；通過電腦觸屏，

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