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;和員工的學習與成長貫穿于整個目標管理的計劃、執行、監督和評估的各個環節，以人性化管理理念來提升員工的滿意度，對目標完成度高、成效顯著、成績突出的團隊或個人按章獎勵

獲得輿論點贊。這也告訴我們，窗口服務不能太死板，既不能因執行彈性而隨意刁難群眾或降低規范要求，也不能因制度剛性而少了方便群眾的靈活性和人性化。服務創新的誠意

》的合法性、合理性，進一步規范了卷煙市場的秩序，使煙草專賣零售許可證的辦理更加人性化、合理化。　　此次聽證會的召開，不僅是宜黃縣局依法行政的又一個新的里程碑

時，及時幫助他們溝通思想，消除分歧，增進團結。　　三是談心原則人性化。交心談心以關心、愛護、鼓勵全員為重點，本著以誠相待、以心交心的原則

考核、結果有反饋、獎罰有依據。五是要認真落實黨的群眾路線教育實踐活動，密切聯系群眾，要在煙葉運輸、煙農休息、煙葉交售等方面多想辦法，充分體現人性化管理的特點

工作日，有效地提高了工作效率，形成了“能干事、會干事、不出事”和“務實、服務、節儉、清廉”的良好工作氛圍，不僅改進了領導工作作風，使考核工作更加人性化

，必須加強規范意識，時刻牢記文明執法行為規范，把人性化執法與剛性化管理相結合，從而使執法能力有效提升。　　　三是加強各項工作落實。嚴格考核

”執法有人性化的一面，而且讓人從心理上更容易認同和敬重法律的規定。

務水平。開展人性化窗口服務和柔性執法，要求各窗口工作人員在對待每一位服務對象時做到態度和藹、以誠相待，始終保持微笑服務。認真對待每一件辦證服務，細致入微做好

。　　二是熱情接待，人性化服務到位。縣局要求專賣管理人員以細心、耐心、熱情、周到的服務態度對待每一位前來換證的零售戶。針對殘疾人、老年人等弱勢群體零售戶，各中隊專賣管理人員采取

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