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緊緊圍繞“控規(guī)模、提質(zhì)量、調(diào)結(jié)構(gòu)、增效益”的目標(biāo)任務(wù)，認(rèn)真總結(jié)往年的工作經(jīng)驗(yàn)和成果，認(rèn)真做好科技員、烘烤員兩支隊(duì)伍的細(xì)化管理，不斷提升聘用人員的工作素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平
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數(shù)量、規(guī)格型號(hào)、使用狀況、使用人等重要信息，確保賬表相對(duì)、賬賬相對(duì)、賬實(shí)相對(duì)，若有差異及時(shí)查明原因進(jìn)行核實(shí)。
通過(guò)此次資產(chǎn)盤(pán)查，區(qū)局（營(yíng)銷部
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要繼續(xù)按照“立機(jī)制、搭平臺(tái)、建通道、育人才、成梯隊(duì)”的思路，堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⒆⒅貙?shí)績(jī)、群眾公認(rèn)”的原則，著力構(gòu)建有效管用、簡(jiǎn)便易行的選人用人機(jī)制，
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;不到兩個(gè)小時(shí)，3畝田的煙桿就被全部拔去。
以往，興山縣每年煙葉采烤結(jié)束后，煙農(nóng)都是利用人工拔桿，不但費(fèi)工費(fèi)時(shí)，而且清除不徹底
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煙草在線贛州消息 近期，江西贛州市局組織開(kāi)展對(duì)全市系統(tǒng)國(guó)有資產(chǎn)進(jìn)行了實(shí)物盤(pán)查和建檔，并為固定資產(chǎn)貼上了包括名稱、類別、型號(hào)、價(jià)值、管理部門、使用人、購(gòu)置日期等內(nèi)容
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;市局（公司）較為詳實(shí)地掌握了馬邊煙草當(dāng)前人力資源基礎(chǔ)情況，為組織選人用人提供了決策依據(jù)。
馬邊縣局（分公司）將以此次調(diào)研為契機(jī)
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奠定基礎(chǔ)，而且引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，讓“用人方”說(shuō)了算。南昌縣局積極做好牽線搭橋的服務(wù)工作，組織專賣人員填寫(xiě)《專賣人員摸底表》，篩選出各稽查中隊(duì)符合換崗
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MES項(xiàng)目系統(tǒng)操作要求》進(jìn)行深入學(xué)習(xí)、消化，并建立了問(wèn)題反饋處理流程和技術(shù)人員跟蹤指導(dǎo)、崗位培訓(xùn)的常態(tài)機(jī)制。不斷提高各級(jí)使用人員對(duì)系統(tǒng)業(yè)務(wù)、系統(tǒng)操作、硬件操作的熟練程度。
三是建立運(yùn)行
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;要在工作中持續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高各縣（區(qū)）分公司選人用人的水平及人事勞資業(yè)務(wù)工作能力。
各縣區(qū)分公司人事勞資工作人員和市公司人事勞資部全體人員參加了培訓(xùn)。
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工作上水平，增強(qiáng)管黨治黨意識(shí)；嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，不斷增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力；堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，嚴(yán)格干部管理監(jiān)督，嚴(yán)格遵守和堅(jiān)決維護(hù)
