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員工持證上崗工作。　　一是明確崗位職責。對《崗位職能說明書》進行修訂完善，確保《崗位職能說明書》與崗位實際工作要求相匹配。強化用人管理機制，出臺職業資格職稱聘任方案

。　　二是堅持民主管理。充分發揮預算委員會、投資委員會、薪酬委員會的職能，對重點項目、重大開支等重要事項進行有效管理和監督，不搞“決策一言堂、用錢一支筆、用人一張紙

。　　一是擇優錄取，嚴把招錄關。該分公司制定了煙葉入戶預檢員招錄管理辦法，明確提出了技術和廉政兩個層面的要求，并加強了能力測試，確保錄用人

后備人才選拔工作。　　該《方案》堅持德才兼備、以德為先的用人標準，民主、公開、競爭、擇優方針以及科學化、民主化、制度化方向。為確保選拔過程嚴謹公正，專門成立了后備人才選拔

，懸掛店頭橫幅等，認真了解“金圣”新品的銷售信息，切實關注新品的上柜率和動銷率等。晚上則利用人們納涼聚集的機會，大家分頭到各繁華地段店家進行走訪宣傳

。二是完善管理制度，規范操作流程。區局所有聯入行業內網的計算機必須嚴格執行聯網準入手續，未經批準的一律禁止接入行業內網。所有辦公電腦必須設置開機密碼，所有使用人

。　　針對上班時間專賣管理信息系統使用人員較多，系統運行緩慢這一特殊情況，騰沖縣局采取調整工作時間的方式，錯開系統使用高峰，利用午休和夜間時間

發明的方法為：采用人工唾液作為接裝紙浸提液；量取一定面積的接裝紙，剪成1cm×6cm的條狀，置于具有磨口塞的50～250mL錐形瓶中

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