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一是擇優(yōu)錄取，嚴(yán)把招錄關(guān)。該分公司制定了煙葉入戶預(yù)檢員招錄管理辦法，明確提出了技術(shù)和廉政兩個層面的要求，并加強了能力測試，確保錄用人
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后備人才選拔工作。
該《方案》堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊?em class="term">用人標(biāo)準(zhǔn)，民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針以及科學(xué)化、民主化、制度化方向。為確保選拔過程嚴(yán)謹(jǐn)公正，專門成立了后備人才選拔
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，懸掛店頭橫幅等，認(rèn)真了解“金圣”新品的銷售信息，切實關(guān)注新品的上柜率和動銷率等。晚上則利用人們納涼聚集的機會，大家分頭到各繁華地段店家進(jìn)行走訪宣傳
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。二是完善管理制度，規(guī)范操作流程。區(qū)局所有聯(lián)入行業(yè)內(nèi)網(wǎng)的計算機必須嚴(yán)格執(zhí)行聯(lián)網(wǎng)準(zhǔn)入手續(xù)，未經(jīng)批準(zhǔn)的一律禁止接入行業(yè)內(nèi)網(wǎng)。所有辦公電腦必須設(shè)置開機密碼，所有使用人
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針對上班時間專賣管理信息系統(tǒng)使用人員較多，系統(tǒng)運行緩慢這一特殊情況，騰沖縣局采取調(diào)整工作時間的方式，錯開系統(tǒng)使用高峰，利用午休和夜間時間
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發(fā)明的方法為：采用人工唾液作為接裝紙浸提液；量取一定面積的接裝紙，剪成1cm×6cm的條狀，置于具有磨口塞的50～250mL錐形瓶中
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煙草在線南昌消息 為進(jìn)一步提升企業(yè)人力資源管理水平，建立科學(xué)選人、精心育人、合理用人的人力資源管理體系，在建立崗位標(biāo)準(zhǔn)體系的基礎(chǔ)上，江西中煙南昌卷煙廠
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學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，叮囑他們好好學(xué)習(xí)，爭做有用人才。隨后，縣局領(lǐng)導(dǎo)班子來到窯店鎮(zhèn)灘汪村，向結(jié)對幫扶的貧困群眾送去大米十袋，并致以端午節(jié)
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，甘肅通渭縣局（營銷部）組織人員對所有的資產(chǎn)進(jìn)行了一次徹底的盤點清查。
一是對各股室、各部門和職工宿舍現(xiàn)有的資產(chǎn)進(jìn)行了詳細(xì)盤查，并讓使用人進(jìn)行簽字
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煙草在線天水消息 為了提升卷煙客戶終端經(jīng)營效益，探索用人力資源開發(fā)的方式調(diào)動客戶的主動營銷意識，甘肅天水市煙草公司近日在麥積營銷部召開“卷煙終端經(jīng)營效益增值交流研討
