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為深入貫徹人才強企戰略，推動專賣執法隊伍專業化建設，近年來，江西省南昌市西湖區煙草專賣局聚焦人才培育核心任務，創新構建“戰略規劃、梯隊建設

”，在工藝質量工作中聚焦體系運行、過程管控、創新創效、人才培育，不斷提升卷煙加工能力，穩步推進工藝質量上水平，為企業高質量發展注入新動能。聚焦體系運行持續

重慶中煙工業有限責任公司黔江卷煙廠近年來緊緊圍繞重慶中煙打造“技能人才隊伍建設示范廠”的工作部署，構建起“3183”技能人才培育模式，全方位、多形式提升全員綜合素質

，提升專賣管理工作水平。通過夯實管理與市場基礎、打造大案攻堅、作風建設及人才培育亮點等方式，穩固專賣發展根基，驅動創新引擎，為煙草專賣管理工作高質量

、刻苦鉆研，在車間設備保障、技術創新、人才培育等方面作出了突出貢獻，先后獲得山東省“首席技師”、濰坊市“有突出貢獻技師”、廠“勞動模范”等榮譽稱號。　　責任在肩，

建設中，將企業文化融入黨員崗位的具體工作環節中，提升黨員及青年員工的整體素質。聚焦人才培育成長加速借助新聞撰寫的方式，豐富人才培養模式，打造知識型人才隊伍

，發揮各創新工作室的示范引領、創新攻關、技能傳承、人才培育等作用，促進創新工作室間相互學習、相互交流、相互促進。創新工作室聯盟運行管理遵循“公正、嚴謹、專業、高效、服務”的原則

，物流分中心專門開設“十分鐘微課堂”，全方位助力員工實現綜合素質提升。微課堂第一階段在課程設置上傾向于廠部文件制度、人才培育方案的解讀宣貫，讓員工了解崗位晉升所需

、人才培育四個機制，形成“學習提升-創新實踐-評價激勵”的閉環運行模式；構建創新人才培育體系，打造“精益工匠“人才孵化平臺”，建立健全人才發展

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