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青年人才是企業發展的活力源泉。為進一步加強對青年人才的培養與管理，激發青年員工學技術、鉆業務的積極性，近日，四川中煙西昌卷煙廠舉辦2021年第一期青年員工

為進一步做好青年人才培養工作，加強青年人才綜合素養，近日，江西九江城區煙草扎實做好人才隊伍建設。一是建好人才隊伍需要“學”。積極組織青年員工利用集中研討

近日，江西中煙工業有限責任公司井岡山卷煙廠充分發揮技師工作室的平臺作用，實施“一對一”“一對多” 的師帶徒培養制度，有效推進青年人才成長。圖為該廠制絲車間

”）高度重視青年力量,積極探索并持續踐行青年人才發展體系。在推動公司高質量發展和現代化建設征程中，錘煉青年職工的志氣、銳氣、底氣，打造了一批高素質、專業化青年隊

卷煙廠卷包車間青年員工柳俊感慨道，是企業青年創新工作室成就了他青春該有的模樣。近年來，聚焦激發青年人才創新動力，許昌卷煙廠卷包車間探索創建青年創新

青年人才是企業發展的內生動力，湖北省竹溪縣煙葉分公司近期積極加強青年員工的培養力度，鼓勵青年人沉入基層，“戰”在一線。在“青年員工下基層”的號召中

“成長是一個苦樂并存的過程，環境越是艱苦，崗位越是吃勁，越能鍛煉膽魄、磨礪意志、增長才干!”近日，湖南中煙工業有限責任公司零陵卷煙廠舉辦青年人才

通過低代碼平臺搭建業務流程，建設數字看板，大力開展群眾性創新活動……近年來，重慶市榮昌區煙草專賣局（分公司）以問題為導向、以結果運用為目標，持續深入開展數字化轉型實踐探索，以數字化思維賦能企業生產經營，推動企業高質量發展和現代化建設。

云南省昆明市煙草專賣局（公司）近日舉辦青年職工素能提升班，對49名來自各基層單位的青年職工進行培訓。

近年來，江西南昌市煙草專賣局（公司）持續推進用工分配制度改革，不斷完善人才發展機制和激勵約束機制，出臺中長期干部人才規劃，印發加強行業技能人才隊伍建設的意見，持續推進專業技術、技能隊伍建設，技能人才工作取得積極成效。

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