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要求，實(shí)施換位思考，開展“假如我是卷煙零售戶”的主題討論活動(dòng)，暢談市場(chǎng)監(jiān)管的親身體會(huì)，交流經(jīng)驗(yàn)、集思廣益，努力探索卷煙市場(chǎng)人性化
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，優(yōu)先辦證，鼓勵(lì)他們合法經(jīng)營(yíng)。
對(duì)不符合條件的無證戶依法開展教育勸退工作。實(shí)行人性化管理，上門發(fā)放告知書，告知條件不符原因，無證
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的投入到工作中去。
第三就是人性化管理。領(lǐng)導(dǎo)干部要加強(qiáng)和基層人員的交流，深入一線，切實(shí)體驗(yàn)各崗位員工的工作狀態(tài)，找準(zhǔn)各崗位員工工作中的短板，
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零售點(diǎn)合理布局規(guī)劃》進(jìn)行了修訂完善，使新的合理布局更趨人性化、科學(xué)化、合理化。
此次合理化布局的修訂是固原市局為了適應(yīng)轄區(qū)人口數(shù)量增加，全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平不斷提升
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煙草在線江都消息 江蘇江都市局在煙草專賣管理過程中，始終踐行柔性執(zhí)法、剛化管理，積極倡導(dǎo)將柔性管理方式貫穿于專賣執(zhí)法全過程，注重柔性執(zhí)法、人性化執(zhí)法
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、即時(shí)通訊、BBS等信息收發(fā)，有效阻止敏感及機(jī)密信息外泄；同時(shí)，通過設(shè)置管控策略，最大程度地體現(xiàn)了上網(wǎng)行為管理系統(tǒng)的靈活性與人性化，
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零售戶及督導(dǎo)一名經(jīng)常違規(guī)經(jīng)營(yíng)的零售戶，推進(jìn)人性化、柔性化管理和執(zhí)法。向社會(huì)做出“3223”服務(wù)承諾，在社會(huì)上樹立江都煙草文明執(zhí)法、依法行政的良好形象。
三是耐心做好
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因素所左右。所以，在做女性生意時(shí)，我從人性化、人情味的角度出發(fā)，關(guān)注女性的情感需求，以此來打動(dòng)女性的心，贏得她們的青睞，
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，進(jìn)行綠化布置。員工們坐在寬敞明亮、溫馨宜人的房間里，感覺非常舒心，心情為之一振。
二是人性化關(guān)懷“貼心”。注重從軟件入手，管理者用心去關(guān)懷
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客戶的拜訪形成制度化，規(guī)范化，程序化，人性化管理，重視過程的指導(dǎo)和監(jiān)督，在提高工作效率的同時(shí)提升服務(wù)質(zhì)量，并將此納入
