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做。”從這個(gè)意義上講，作為現(xiàn)代企業(yè)，要牢固樹立“人人是人才、人人能成才”的用人理念，努力為廣大青年員工提供一個(gè)良好的發(fā)展環(huán)境與成長平臺，加大
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采用人工入庫碼盤模式升級為自動(dòng)入庫碼盤模式，可適應(yīng)多種品規(guī)異型煙碼垛需要。這一成果使自動(dòng)碼垛的異型煙入庫量在總異型煙入庫量中占比指標(biāo)提升903％，異型煙人均
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，要嚴(yán)格按照領(lǐng)用交還制度，建立資產(chǎn)管理臺賬，做到資產(chǎn)賬務(wù)醒目，管理責(zé)任明確。同時(shí)督促使用人愛護(hù)所用資產(chǎn)，提高資產(chǎn)的使用效率。三是嚴(yán)把更新關(guān)
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整改”、選人用人、落實(shí)行業(yè)部署推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展等主要工作情況，認(rèn)真分析存在的短板和問題，提出今后工作的努力方向。公司黨組成員、紀(jì)檢組組長樊宣剛代表公司紀(jì)檢組報(bào)告2020
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）主要負(fù)責(zé)人代表班子總結(jié)述職2020年度工作，各班子成員對2020年個(gè)人情況述職述廉，參會(huì)人員就2020年度縣局領(lǐng)導(dǎo)班子抓黨建、黨風(fēng)廉政、選人用人等情況開展民主評議
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建設(shè)；四是持續(xù)嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問責(zé)，做到警示教育從嚴(yán)、作風(fēng)整治從嚴(yán)、日常監(jiān)督從嚴(yán)、責(zé)任追究從嚴(yán)；五是持續(xù)做實(shí)企業(yè)管理，做到選人用人務(wù)實(shí)、預(yù)算管理硬實(shí)、對標(biāo)
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按照領(lǐng)用交還制度，建立資產(chǎn)管理臺賬，做到資產(chǎn)賬務(wù)醒目，管理責(zé)任明確。同時(shí)督促使用人愛護(hù)所用資產(chǎn)，提高資產(chǎn)的使用效率。三是嚴(yán)把更新關(guān)，
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使用人、存放地點(diǎn)等信息是否一致、資產(chǎn)使用是否完好等情況，認(rèn)真維護(hù)資產(chǎn)管理信息系統(tǒng)，保證帳實(shí)相符、賬賬相符。
整改落實(shí)到位。針對資產(chǎn)清查中出現(xiàn)的問題，逐一
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為進(jìn)一步掌握節(jié)日期間的終端客戶信息，提升終端信息采集質(zhì)量。近日，貴州省黔東南州卷煙營銷中心“三利用”確保終端客戶信息采集工作順利實(shí)施。
一是利用人工信息采集
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。按照動(dòng)議、制定方案、民主推薦等11個(gè)步驟，規(guī)范選聘流程，建立科學(xué)有效的選人用人機(jī)制。強(qiáng)化民主推薦工作，全面收集推薦信息，多層次、多途徑地組織
