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，從創新體系全局建設的角度，思考和推進重大技術創新、產品創新和人才培育工作。二要抓活力，始終堅持和踐行使命在肩、責任擔當的創新文化，努力營造鼓勵創新、迸發

卷煙機組的煙支缺陷率》等3個項目參加評選。工作人員分別從過程參數優化、產品質量改進、質量管控信息化等方面進行了成果展示。3個項目均被評為中國質量技術獎優秀項目。今年以來，青州卷煙廠以創新人才

。　　共有來自16個部門的47項課題參加此次發布，涵蓋生產制造、設備維保、質量，改進、人才培育、成本管控、黨建規范等重要職能模塊。　　會議同時明確下一步改善工作方向

參賽選手分獲卷接設備組和裝封設備組的二三等獎。　　　近年來，南昌卷煙廠依托人才培育體系，高度重視技能人才的培養，員工技能水平不斷提高，操作

、人才培育等方面進行深入交流，實現全方位多維度深層次合作。

“綜合型”逐步轉變，實現人才培育良性發展。

　　煙草在線據《上海煙業報》報道　　以全面提高員工素質、搭建車間人才梯隊、增強一線員工崗位技能為目標，近期，煙印公司加快關鍵崗位人才培育步伐，組織開展

;進一步加強高技術人才的培育工作，切實提高企業軟實力。

，進一步加強公司高技術人才的培育工作，切實提高企業軟實力。　　　　德國海德堡公司是印刷媒體行業的世界領先企業，在全球單張紙印刷機市場上占據四成以上的份額，

;黃文廣勞模創新工作室充分發揮企業技術創新“孵化器”功能，圍繞卷煙封裝設備，通過開展課題攻關、技術創新、人才培育等工作，形成人才聚集與人才培育的平臺

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