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;全面推行精益文化，通過多種形式、多個層面的培訓、宣貫，使精益生產理念深入人心。在此次活動中，上高縣局拒絕形式主義，發揚務實作風，

互評工作。二是要加大精益思想宣傳和交流力度，進一步激發全員改善的動力和活力。三是要進一步加強精益管理與體系建設的深度融合。四是要加強人才培養和激勵機制建設，完善精益文化

益管理獎懲實施條例　　方案中激勵范圍從層級上分為部門、模塊、項目和個人，內容上從過程推動、全員改善氛圍營造、精益文化塑造等方面著力考慮，設立了“精益十佳”創建工作先進部門

層級上分為部門、模塊、項目和個人，內容上從過程推動、全員改善氛圍營造、精益文化塑造等方面著力考慮，設立了“精益十佳”創建工作先進部門獎、精益模塊獎、改善項目獎和精益推行標兵

;營造精益氛圍，形成精益文化”的精益管理推進思路，促進精益管理在尋甸縣局（分公司）落地生根。

益文化理念為基礎，充分利用改進與創新課題、QC活動、科技項目、單點課、合理化建議、A3報告等精益工具及平臺，在深化、細化上下功夫，在實招、實效上求突破

益文化、精益課題改進和精益管理的監督評價等內容體現在標準制度中；四是從原料與物資保障、生產組織和物流保障、文化引導和安全保障方面評審有關標準。　　本次評審主要涉及集團管理標準20個類別

；三是將精益文化、精益課題改進和精益管理的監督評價等內容體現在標準制度中；四是從原料與物資保障、生產組織和物流保障、文化引導和安全保障方面評審有關標準。　　本次評審工作涉及集團

抓好以下幾項工作：一是全面推廣銀川精益管理試點經驗，在全區范圍內導入精益管理，構建精益管理長效機制，形成精益文化，爭創行業“精益

，努力向一流企業看齊，注重尋找數據背后的管理問題，推動形成精益文化，精益管理才能持久。

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