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　　煙草在線據《東方煙草報》報道　　為不斷提升設備維保能力，2016年以來，貴州中煙有限責任公司貴陽卷煙廠著力加強設備技術人才專業隊伍建設，努力創造向先進

　　煙草在線專稿　　引：企業實行崗位競聘目的是：通過相對公平、公正、公開的方式選拔相對合適的人才。但實際操作過程中，如果做的不夠科學、細致，

貫徹落實國家高技能人才振興計劃，搭建企業創新平臺和技術攻堅陣地，堅持問題導向，強化制度創新和協同創新，堅定不移走科技興企之路。完善制度

組建起10個學科團隊，積極動員團隊成員主動領題開展創新。開展“人才培育行動”。圍繞全員創新，開展“創新基層行”活動，通過舉辦創新知識培訓，增強全員

能手”“河南中煙金葉工匠”“煙草行業技能鑒定高級考評員”“煙草行業技能人才工作專家庫”等榮譽，是對他匠心的最佳詮釋。他就是河南中煙許昌卷煙廠制絲車間機修班工段長牛宏偉。方寸決心繪初心剛

3月15日，湖南省“農廣助農”工程邵陽縣烤煙產業領軍人才培訓班在邵陽縣開班。本次培訓為期3天，全縣煙葉種植大戶、煙葉專業合作社骨干、有志于從事煙葉生產的返鄉青年、家庭農場

為進一步提高員工綜合素質，圍繞“高質量打好隊伍建設攻堅戰”，江西德興市煙草專賣局念好“學、育、管”三字訣，為上饒煙草的高質量發展提供更加有力的人才支撐。在

近期，河南中煙工業有限責任公司南陽卷煙廠制絲車間持續強力推進人才育成工程，不斷優化完善操作、維修、青工“差異化”培養方案，緊盯“差異化”育成目標、路徑和措施

項目適時開展研討會議，助推科研項目高效推進。提升能力，創新人才隊伍不斷壯大。加強創新知識培訓，堅持求真務實原則，積極參加省質協、省科協系列科技培訓

力量，積極開展協同研究，重點解決重大課題，為行業健康發展服務。當前，影響行業健康發展有幾大重大課題，這些重大課題需要集中優勢人才

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